Abteilungsleiter*in Personal

Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Personalmanagement oder Verwaltung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie sehr gute Kenntnisse im öffentlichen Arbeits- und Dienstrecht, idealerweise erworben in einer ähnlichen Position im öffentlichen Dienst Fachliche Expertise im Aufsetzen von Personalprozessen und Affinität zur Digitalisierung von Prozesse Die Fähigkeit in komplexen Situationen mit unterschiedlichen Interessenlagen konstruktiv und flexibel zu Entscheidungen zu kommen Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit Begeisterung und Interesse für ein künstlerisch geprägtes Hochschulumfeld sowie Verständnis für die besonderen Belange und Anforderungen der Kunst und Lehre