Bauleitplaner*in

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Bauleitplaner*in im Sachgebiet Regionalentwicklung und Energiewende Das sind Ihre Aufgaben: die gemeindliche Ebene in Fragen der Bauleitplanung auch mit Fokus auf Flächeneinsparung und Recycling, Raumordnung und interkommunale Zusammenarbeit beraten die fachbereichsinterne Koordination bauleitplanerischer Verfahren vornehmen sowie gegenüber der gemeindlichen Ebene als zentraler Ansprechpartner auftreten als Träger öffentlicher Belange (TÖB) zu Bauleitplänen und militärischen Schutzbereichen Stellung nehmen Stellungnahmen des Kreises zu Raumordnungsverfahren koordinieren und bearbeiten an strategieorientierten Einzelprojekten in der Regionalplanung und Kreisentwicklung mitwirken an und in themenbezogenen Arbeitskreisen/Arbeitsgruppen teilnehmen und mitarbeiten Das bringen Sie mit: ein abgeschlossenes Studium (Dipl. (FH)/Bachelor) aus den Bereichen Stadt-/Regional-/Raumplanung, Geographie, Hochbau/Architektur oder vergleichbare Fachrichtungen Kenntnisse im Bereich Bauleitplanung sowie des Bauordnungs-/Bauplanungsrechts Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen praxisbezogene Berufserfahrung im Bereich der Bauleitplanung sowie der Anwendung des Bauordnungs-/Bauplanungsrechts Kenntnisse im Raumordnungsrecht Kenntnisse im Landesplanungsrecht Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region und einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche)