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Bereichsleiter:in Private Banking 08.09.2024 Frankfurter Sparkasse über ifp | Executive Search. Management Diagnostik. Frankfurt am Main
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Bereichsleiter:in Private Banking
Frankfurt am Main
Aktualität: 08.09.2024

Anzeigeninhalt:

08.09.2024, Frankfurter Sparkasse über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Frankfurt am Main
Bereichsleiter:in Private Banking
Aufgaben:
Aufgabenschwerpunkte. Mit direktem Berichtsweg an das ressortzuständige Vorstandsmitglied wirken Sie kompetent daran mit, die Ertragskraft des Kreditinstitutes stetig auszubauen. In der Funktion verantworten Sie gemeinsam mit Ihren rund 50 Mitarbeitenden die professionelle und ganzheitliche Beratung aller vermögenden Kunden der Sparkasse in den verschiedenen Fragen der Finanzanlage. Das betreute Geschäftsvolumen beläuft sich auf rund 5 Mrd. EUR. Kern der Aufgabe stellt die Sicherung der guten Marktposition sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung sowohl in kunden- als auch in ertragsorientierter Hinsicht dar. Darüber hinaus übernehmen Sie auch repräsentative Aufgaben, beispielsweise im Rahmen von Veranstaltungen, und pflegen vielfältige Kontakte. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der stetigen sowie nachhaltigen Optimierung der Prozesse sowie der Vertriebsorientierung des Private Bankings.
Qualifikationen:
Qualifikationen. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe bringen Sie eine bankspezifische Ausbildung sowie einen weiterführenden betriebswirtschaftlichen Abschluss mit. Idealerweise verfügen Sie über eine erweiterte Fortbildung wie den Certified Financial Planner. Darüber hinaus haben Sie sich im Laufe Ihrer mehrjährigen Leitungserfahrung in der Kreditwirtschaft ausgeprägte Vertriebskompetenzen im Private Banking und der damit einhergehenden ganzheitlichen Kundenbetreuung angeeignet. Persönlich überzeugen Sie durch ein souveränes Auftreten und unternehmerisches Denken sowie Begeisterungsfähigkeit und ein gutes Maß an Durchsetzungsstärke. Als zielorientierte und motivierende Führungskraft gelingt es Ihnen, die Potenziale Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter adäquat einzuschätzen und gezielt zu fördern.

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