Bereichsleitung Corporate Development & Transformation (w/m/d)

Als Bereichsleitung Corporate Development & Transformation gestaltest du die strategische Ausrichtung der Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe und somit auch die Digitalisierung in Deutschland aktiv mit. Gemeinsam mit deinem Team stellst du in enger Zusammenarbeit mit dem CEO und der Geschäftsführung die Weichen für die weitere Unternehmensentwicklung und damit das Fundament für unseren weiteren Wachstumskurs und Erfolg. Neben der Verantwortung für die Unternehmensstrategie wirst du die Bündelung, Überwachung und Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten sowie zentralen Unternehmensinitiativen übernehmen und die Geschäftsbereiche konstruktiv von der Konzeption bis zur Umsetzung begleiten. Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Corporate Development & Transformation mit aktuell 4 Mitarbeitenden in direkter Berichtslinie zum CEO Weiterentwicklung der wachstumsorientierten Unternehmensstrategie - sowohl bereichsspezifisch als auch übergreifend in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern Überwachung und Ausrichtung des Portfolios an zentralen Unternehmensinitiativen, inklusive Sicherstellung der Transparenz zur Verfolgung der Ergebnisse (Meilensteine, KPIs, Ressourcen, Budget etc.) in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie der Finanz- und Personalabteilung Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Konzeption, Priorisierung und Umsetzung von strategischen Projekten und zukunftsorientierten Transformationsprozessen Durchführung von Risikoanalysen zur frühzeitigen Identifikation von Herausforderungen und zur Vorbereitung von raschen Entscheidungsfindungen zur Anpassung an sich ändernde Anforderungen Durchführung unterschiedlicher Markt- und Unternehmensanalysen sowie Ausweitung strategischer Partnerschaften und Management von M&A-Aktivitäten Sparringspartner für das Managementteam in strategischen Fragestellungen sowie kontinuierliche Abstimmung mit dem CEO und CFO zur erfolgreichen Erreichung unserer Unternehmensziele Übernahme von Sonderaufgaben für die Geschäftsführungs- bzw. Gesellschafterebene und Leitung ausgewählter strategischer Schlüsselprojekte