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Bezirksleiter:in Apotheke (m/w/d) 07.11.2025 Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH Raum Fürth, Crailsheim, Sinsheim, Ludwigsburg
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Bezirksleiter:in Apotheke (m/w/d)
Raum Fürth, Crailsheim, Sinsheim, Ludwigsburg
Aktualität: 07.11.2025

Anzeigeninhalt:

07.11.2025, Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH
Raum Fürth, Crailsheim, Sinsheim, Ludwigsburg
Bezirksleiter:in Apotheke (m/w/d)
Über uns:
Die Dr. Pfleger Arzneimittel GmbH ist ein dem Menschen verpflichtetes Pharmaunternehmen mit rund 370 Mitarbeitenden. Daher wertschätzen wir unsere Mitarbeiter:innen und bieten ihnen den nötigen Raum, um ihre Potenziale produktiv zu entfalten. Als mittelständischer, konzernunabhängiger Arzneimittelhersteller konzentrieren wir uns auf die Bereiche Urologie, Dermatologie, Gynäkologie sowie OTC-Produkte.
Aufgaben:
  • Für den Vertrieb unserer OTC-Marken (ipalat® , Neuralgin® , Mykosert® und BIO-H-Tin®) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Bezirksleiter:in Apotheke (m/w/d) im Raum Fürth-Crailsheim-Sinsheim-Ludwigsburg .
  • Persönlicher Apothekenkontakt mit Beratung und Verkauf unserer OTC-Marken
  • Eigenständige Besuchsplanung und Auftragserfassung
  • Vereinbarung von Aktionsmaßnahmen und Teamschulungen
  • Verantwortung von Umsatz und Marktanteil
Qualifikationen:
  • Sie haben bereits erfolgreich im Außendienst in der Apotheke oder pharmazeutischen Umfeld gearbeitet und sind es gewohnt, mit hohem persönlichen Engagement immer aufs Neue den Erfolg beim Kunden zu suchen.
  • Sie können Apotheken kundenorientiert beraten und beherrschen die zielorientierte Kommunikation.
  • Sie messen Ihre Zufriedenheit auch am eigenen Erfolg.
  • Idealerweise haben sie eine Ausbildung als Pharmareferent:in.
  • Sie sind kommunikationsstark und verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative.
Wir bieten:
  • Arbeiten in einem sinnstiftenden Unternehmen mit sinnvollen Produkten und Dienstleistungen, die unseren Partnern im Gesundheitswesen helfen
  • Intensives Onboarding sowie individuelle Förderung und Entwicklungsperspektiven
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen
  • Attraktives Vergütungssystem
  • Sportzuschuss und Angebot von Fahrradleasing
  • 30 Tage
  • Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • Mitarbeit in Initiativen
  • Gesundheitsmanagement
  • Weiterbildungen

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