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Business Development Manager (m/w/d) Produktentwicklung "Smart Building" Immobilienwirtschaft
Köln
Aktualität: 06.09.2023
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06.09.2023, über Regitz Consulting Personal- und Unternehmensberatung
Köln
Business Development Manager (m/w/d) Produktentwicklung "Smart Building" Immobilienwirtschaft
Treiber und Motivator für die Entwicklung des Geschäftsmodelles auf Basis einer bestehenden Technologie mit Schwerpunkt »Energieeinsparung und -optimierung, Smart Building / IoT Applikationen für Immobilien- und Wohnungswirtschaft«
Definition und Auswahl der geeigneten Hardware- und Software-Komponenten unter Einbindung externer Partner
Sicherstellung des Produktdesigns inkl. der Sicherheits- und Ausführungsvarianten sowie der Produktion hinsichtlich Menge und Kapazitätsplanung
Inhaltliche Weiterentwicklung und Optimierung auch unter Berücksichtigung der UX
Verantwortliche Steuerung und Führung interner und externer Kooperationspartner und regelmäßige Kommunikation mit den Auftraggebern und bereichsübergreifend im Haus
Erstellung von aussagekräftigen Entscheidungsvorlagen (inklusive Business Case)
Erarbeitung und Verantwortung eines Vermarktungskonzeptes in Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing/Unternehmenskommunikation
Perspektivischer Aufbau einer neuen Business Unit »Smart Building«
Motivation und Förderung sowie fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiter im Rahmen der festgelegten Entscheidungsbefugnisse
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der organisatorischen Abläufe im eigenen Bereich
Akademische Ausbildung (Universität, TH, FH); Studium Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen
Mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung und im Business Development
Ausgeprägte Branchenkenntnisse inkl. Netzwerk der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
Sehr gute Kenntnisse des Marktes inkl. politischer und gesetzlicher Rahmenbedingungen
Strukturierte und systematische Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative, Fokus auf Lösungen und kundenorientierter Denke
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Präsentationstalent und ein offener und empathischer Umgang
Gutes Technik- und IT-Verständnis mit Prozess-Affinität und hoher Auffassungsgabe für Neues
Laterale Führungskompetenzen (Standing, Stakeholdermanagement, Beziehungs- und Konfliktmanagement)
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