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Business Development Manager (m/w/d) Produktentwicklung "Smart Building" Immobilienwirtschaft
Köln
Aktualität: 06.09.2023

Anzeigeninhalt:

06.09.2023, über Regitz Consulting Personal- und Unternehmensberatung
Köln
Business Development Manager (m/w/d) Produktentwicklung "Smart Building" Immobilienwirtschaft
Treiber und Motivator für die Entwicklung des Geschäftsmodelles auf Basis einer bestehenden Technologie mit Schwerpunkt »Energieeinsparung und -optimierung, Smart Building / IoT Applikationen für Immobilien- und Wohnungswirtschaft« Definition und Auswahl der geeigneten Hardware- und Software-Komponenten unter Einbindung externer Partner Sicherstellung des Produktdesigns inkl. der Sicherheits- und Ausführungsvarianten sowie der Produktion hinsichtlich Menge und Kapazitätsplanung Inhaltliche Weiterentwicklung und Optimierung auch unter Berücksichtigung der UX Verantwortliche Steuerung und Führung interner und externer Kooperationspartner und regelmäßige Kommunikation mit den Auftraggebern und bereichsübergreifend im Haus Erstellung von aussagekräftigen Entscheidungsvorlagen (inklusive Business Case) Erarbeitung und Verantwortung eines Vermarktungskonzeptes in Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing/Unternehmenskommunikation Perspektivischer Aufbau einer neuen Business Unit »Smart Building« Motivation und Förderung sowie fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiter im Rahmen der festgelegten Entscheidungsbefugnisse Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der organisatorischen Abläufe im eigenen Bereich
Akademische Ausbildung (Universität, TH, FH); Studium Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen Mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung und im Business Development Ausgeprägte Branchenkenntnisse inkl. Netzwerk der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft Sehr gute Kenntnisse des Marktes inkl. politischer und gesetzlicher Rahmenbedingungen Strukturierte und systematische Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative, Fokus auf Lösungen und kundenorientierter Denke Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Präsentationstalent und ein offener und empathischer Umgang Gutes Technik- und IT-Verständnis mit Prozess-Affinität und hoher Auffassungsgabe für Neues Laterale Führungskompetenzen (Standing, Stakeholdermanagement, Beziehungs- und Konfliktmanagement)

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