Qualifikation: Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. Universität/Master oder vergleichbare Qualifikation) mit der Fachrichtung Immobilienmanagement, Wirtschaftswissenschaften mit Immobilienbezug Fachkompetenzen: Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen im Bereich der Immobilienwirtschaft Marktspezifische Kenntnisse des Immobilienmarktes Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von Bestandsimmobilien Fundierte Kenntnisse im Bereich Wirtschaftlichkeitsberechnungen Umfangreiche Erfahrung in der Projektarbeit Vertiefte IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere Microsoft Office, für SAP wünschenswert Ausgeprägte Kenntnisse in der Anwendung von Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien, insbesondere BGB, ZPO, BauGB, BauNVO, LBO, WohnungseigentumsG, WertR, WertV, HGB und Steuergesetze sind für die Aufgabenwahrnehmung vorteilhaft Weitere Anforderungen: Ausgeprägte Fähigkeit zur Personalführung, Konflikt- und Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz werden vorausgesetzt sowie die Fähigkeit, die Ziele der Gleichstellung umzusetzen Planungs- und Organisationsgeschick sowie die Befähigung zum unternehmerischen bzw. wirtschaftlichen Denken und Handeln Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit hoher Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie souveränes Auftreten (Kunden-​/adressorientiertes Verhalten) Sehr gute Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Hohes Maß an Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbständig, gründlich und strukturiert zu arbeiten Zielorientiertes Durchsetzungsvermögen Sehr gute Auffassungsgabe Hohe Belastbarkeit und Flexibilität Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie Bereitschaft zum Führen von Dienst-Kfz