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Jobangebote auf dem F.A.Z.-Stellenmarkt Erstklassige Jobs für Fach- und Führungskräfte

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Abteilungsleiter (m/w/d) Einkauf
Frankfurt am Main
Aktualität: 25.01.2023

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25.01.2023, Mainova AG
Frankfurt am Main
Abteilungsleiter (m/w/d) Einkauf
Sie übernehmen die Definition, Vorgabe und Umsetzung von Beschaffungsstrategien in Übereinstimmung mit den strategischen Unternehmenszielen. Sie verantworten die Beschaffung komplexer Investitionsmaßnahmen, Bau- und Ingenieurleistungen, allgemeiner und sonstiger Dienstleistungen sowie technischer / nicht technischer Güter und Waren in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen unter Beachtung gesetzlicher und interner Richtlinien und Vorgaben sowie den strategischen Unternehmenszielen. Sie stellen eine permanente Optimierung aller unternehmensweiten Beschaffungsprozesse (ohne Energiebezug) unter Einbeziehung der Logistik in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und unter Nutzung der neusten Technologien sicher. Sie verantworten die Pflege, Aktualisierung und Kommunikation der Mainova - Einkaufs- und Vergaberichtlinie sowie der einkaufsrelevanten Vertragsbedingungen. Sie sichern eine strukturierte und standardisierte Beschaffungsplanung mit dem Fachbereich sowie deren kontinuierliche Validierung. Sie verantworten ein wettbewerbsfähiges Lieferantenmanagement und steuern die Pflege und Erweiterung der e-Sourcing-Aktivitäten sowie der Marktplatzanwendung. Sie stellen Angebotseinholungen und -auswertungen unter Einhaltung sämtlicher rechtlicher Anforderungen sowie der Beachtung von gesetzlichen Vorgaben wie z. B. Vergaberecht, SektVO, VOB, VOL und der HOAI sowie Abschluss und Abwicklung von Kauf- und Rahmenverträgen einschließlich der Vertragsgestaltung sicher. Sie verantworten die Sicherstellung und Weiterentwicklung der abteilungsrelevanten Kennzahlensysteme sowie des internen Berichtswesens.
Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie umfassende Berufserfahrung im Einkauf, ergänzt um umfassende Erfahrung in der Einkaufsleitung inkl. fachlich und disziplinarischer Mitarbeiterführung Umfassende Methodenkompetenz im Einkauf, d.h. Kenntnisse in Warengruppen- und Lieferantenstrategien, Porters Five Forces, Risk Management, Verhandlungskompetenz, Entscheidungskompetenz Kenntnisse aller Anwendungen einkaufsspezifischer Regularien (z. B. SektVO, GWB, HOAI, VOB) sowie im Vertragsrecht (Kauf-, Dienst- und Werkvertrag) Erfahrungen in komplexen Verhandlungssituationen, auch mit Monopolisten sowie ausgeprägte kommunikative Skills Erfahrung im Change-Management Kenntnisse im Einkaufscontrolling, insbesondere Fähigkeiten in der Analyse, Darstellung und aktiven Steuerung der Einkaufsergebnisse (Wertschöpfung, Durchlaufzeiten, Risiko, Qualität) Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Führungsstil

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