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Abteilungsleiter Personalbetreuung (m/w/d)
Berlin
Aktualität: 30.04.2023
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30.04.2023, über Kienbaum Consultants International GmbH
Berlin
Abteilungsleiter Personalbetreuung (m/w/d)
In dieser Aufgabe werden Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für zehn MitarbeiterInnen übernehmen und die Abteilung Personalbetreuung leiten und weiterentwickeln. Mit Blick auf die dynamische Entwicklung des Unternehmens spielt die Personalbetreuung eine wesentliche Rolle in der Begleitung von Veränderungsprozessen. Aus diesem Grund sucht das Unternehmen eine dynamische Führungskraft, die Freude an der Begleitung von Change Management-Prozessen und der Weiterentwicklung der Personalbetreuung hat.
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal. Alternativ Berufsausbildung mit entsprechender HR-Zusatzqualifikation
Idealerweise Zusatzausbildung zum Systemischen Coach
Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, insbesondere mit Schwerpunkt Personalbetreuung
Erfahrung in der Leitung von Teams
Beherrschung aller Methoden und Instrumente moderner Personalarbeit sowie sichere Kenntnisse digitaler HR-Tools
Fähigkeit und Freude, als Impulsgeber und Sparringspartner zu fungieren
Erfahrung in der konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts
Einschlägige Erfahrung in der Analyse, Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Erfahrung in der Begleitung von organisatorischen Veränderungsprozessen
Moderne Leadership Skills
Berufsfeld
Business Administration
Management, Leitung
Personalwesen
Betriebs-/Bereichsleitung
Personalbetreuung/-wirtschaft
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