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- Kompetente Leitung, Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung, inkl. aktiver Mitgestaltung an der Weiterentwicklung des Gebäudemanagements
- Zukunftsgerichtete Koordinierung des Projektmanagements in den Bereichen der Entwicklung und Modernisierung von städtischen Gebäuden, inkl. Budgetverantwortung
- Mitwirkung an der Umsetzung bevorstehender Digitalisierungsmaßnahmen, einschließlich Systemerneuerungen sowie Einführung neuer Softwarelösungen mit Integration von KI-Technologien
- Wertschätzende Führung der rund 90 Mitarbeitenden sowie Begleitung des Rollenwandels hin zu interdisziplinären Teams
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltung, der Politik und externen Dienstleistern
- Souveräne Repräsentation der Abteilung nach innen und außen
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universität, TH, TU mit Abschluss Master oder Diplom) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt Architektur oder Bauingenieurwesen
- Oder vergleichbare Qualifikation (abgeschlossenes Studium (FH) mit den o. g. Schwerpunkten) als sonstige*r Beschäftigte*r mit dem Nachweis gleichwertiger Fähigkeiten und langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals höherer bautechnischer Dienst)
- Langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion sowie in der Steuerung großer Baumaßnahmen
- Idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Vertragsrecht (HOAI, VOB und VOF) sowie Erfahrungen in öffentlichen Vergabeverfahren
- Erfahrungen im Umgang mit Entscheidungsgremien oder Ausschüssen sind wünschenswert
- Vorzugsweise Change-Management-Kompetenzen in Verbindung mit ausgeprägter Innovationsfähigkeit
- Überzeugende Bauprojektmanagementkompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Möglichkeiten, Ihre eigenen Ideen aktiv einzubringen. Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Darüber hinaus profitieren Sie bei der Stadt Wuppertal von einer familienfreundlichen Arbeitgeberin, einem umfassenden Fortbildungsprogramm sowie von attraktiven Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vielfältigen Angeboten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
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