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Jobangebote auf dem F.A.Z.-Stellenmarkt Erstklassige Jobs für Fach- und Führungskräfte

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Bereichsleitung Unternehmensentwicklung (m/w/d)
Hannover
Aktualität: 16.03.2024

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16.03.2024, Hannoversche Volksbank eG über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Hannover
Bereichsleitung Unternehmensentwicklung (m/w/d)
In dieser verantwortungsvollen Position mit direkter Vorstandszuordnung besteht Ihre Hauptaufgabe im Aufbau und der Entwicklung des Bereichs und Sie sichern dadurch die nachhaltige Wettbewerbs- und Leistungsfähigkeit des Instituts im Sinne ihrer Stakeholder. Sie gestalten die Prozesse zur langfristigen strategischen Ausrichtung der Bank, steuern diese im Rahmen des Multiprojektmanagements und überwachen deren Umsetzung. Dies umfasst auch die Identifikation, den aktiven Impuls und die Umsetzungsbegleitung neuer Geschäftsmöglichkeiten, die Erschließung neuer Märkte und die Entwicklung von Innovationsstrategien. Hierbei sind Sie zudem in die Prozesse von Fusionen, den Erwerb von Beteiligungen und Unternehmenskäufen involviert, einschließlich der Due Dilligence, der Verhandlungen und der anschließenden Integration. Eine wichtige Aufgabe besteht zudem in der Pflege, der Fortentwicklung und dem Aufbau von Kooperationen und Partnerschaften. Sie sind eng in die Strategiearbeit des Vorstandes eingebunden und arbeiten im Rahmen des Veränderungs- und Transformations-Managements vertrauensvoll und konstruktiv mit den Bereichsleitungen Personalmanagement und IT zusammen.
Um diese Position bestmöglich auszuüben, verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder über eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch zusätzliche Weiterbildungen im Bankwesen, dem Finanzmanagement oder der Unternehmensentwicklung. Zudem bringen Sie Kenntnisse im Bereich Risikomanagement und Compliance mit und sind vertraut mit aktuellen Technologien im Bankwesen, einschließlich digitaler Innovationen und FinTech- Trends. Darüber hinaus können Sie auf mehrjährige relevante (Projektleitungs-)​Erfahrungen in der Unternehmensentwicklung, dem strategischen Management sowie im Umgang mit Veränderungsprozessen und der Implementierung neuer Geschäftsmodelle in der Finanzdienstleistungsbranche zurückgreifen. Persönlich zeichnen Sie sich durch ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Entscheidungsfreude, eine hohe Ergebnisorientierung sowie ausgeprägte analytische Kompetenzen aus. Abgerundet wird Ihr Profil durch eine nachgewiesene Führungserfahrung mit ausgeprägten Fähigkeiten im Beziehungsmanagement. Ihr Führungsstil ist dabei sowohl leistungs- und zielorientiert als auch mitarbeiterfokussiert.

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