Der/die zukünftige Stelleninhaber*in sollte einen (sehr) guten Überblick über das deutsche Gesundheitssystem, ein Verständnis für den medizinischen Bereich und/oder Erfahrung im Stiftungs-/NPO-Sektor haben - idealerweise mit Schwerpunkt im medizinischen Bereich. Empathie, Energie, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, strategische und operative Aufgaben zu meistern, sind für die erfolgreiche Einbindung einer Vielzahl von Stakeholdern auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene ausschlaggebend. Langjährige Erfahrung in der Ressourcenmobilisierung, Expertise im Donor Relationship Management und/oder Key Account Management sowie in der Lobbyarbeit sind Voraussetzung, ebenso wie muttersprachliche oder nahezu muttersprachliche Kompetenz in Deutsch und Englisch. Ebenfalls vorausgesetzt wird ein integrativer und respektvoller Führungsstil, sowie Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion zur nachhaltigen Veränderung. Eine Start-up-Mentalität, Mut, Durchhaltevermögen und Resilienz bei etwaigen Rückschlägen sind ein absolutes Muss.