Sie sind Ansprechpartner:in für unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen für einen definierten Mitarbeiterkreis Allgemeine Personaladministration Etablierung, Sicherstellung und Durchführung professioneller HR-Standards und -prozesse ­ Vorbereitung, Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und weiteren Personaldokumenten ­ sowie bei vorbereitenden und unterstützenden Maßnahmen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Gehaltsabrechnungsbüro Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding Erstellung von Auswertungen und Reports Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mitarbeit bei Projekten im Bereich Digitalisierung