Facettenreiche Rekrutierungsbereiche - von der Universitätsverwaltung bis hin zu akademischen Stellen Erstellung von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen sowie Identifizierung passender Rekrutierungskanäle und deren Verwaltung Aktive Ansprache von potenziellen Kandidat:innen über diverse Online-Plattformen, wie LinkedIn Eigenständige Terminierung und ggf. Durchführung von Interviews in Absprache mit Führungskräften und Kolleg:innen Beratung und Begleitung von Führungskräften zu Themen der Personalgewinnung Aktive Mitarbeit an diversen Recruiting-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von Employer Branding Aktivitäten