Strategische und operative Gestaltung, Weiterentwicklung sowie Betrieb der IT-Anwendungen im Umfeld HR-Systeme Beratung der Fachabteilung zur effizienten Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen Übernahme der technischen Konzeption und aktive Weiterentwicklung der bestehenden Systemlandschaft mit Fokus Personalentwicklung Erstellung von Fachkonzepten, Planung und Durchführung von Inbetriebnahmen sowie Betreuung der Fachabteilung im konzernweiten Produktivbetrieb Koordination bei teamübergreifenden nationalen und internationalen Projekten Steuerung von internen und externen Beratungs- und Entwicklungspartnern bei der Implementierung von neuen Lösungen sowie Zusammenarbeit mit IT-Kollegen aus weiteren europäischen Ländern Leitung und Mitarbeit in Projekten unterschiedlichen Umfangs