Einsatz, Führung, Förderung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter entsprechend unserer Grundsätze für Zusammenarbeit und Führung Vermittlung und Umsetzung des Unternehmensleitbildes und der festgelegten Führungsgrundsätze Sicherstellung der optimalen Arbeitseffizienz jedes einzelnen Mitarbeiters und somit des gesamten Verantwortungsbereiches Ausarbeitung und Zusammenstellung von zielgruppenorientierten Schulungsmodulen Permanente Aus- und Weiterbildung der Regionalleiter Technik (w/m/d), Technischen Berater (w/m/d), Technischen Berater Innen (w/m/d) und Anwendungstechniker (w/m/d) Kontakt zu externen Gutachtern und Prüfinstituten zur schnellen Bearbeitung von Sonderlösungen Regelmäßige Berichterstattung vom regionalen Markt an den Leiter Region Deutschland