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Leitung Geschäftsfeld Automotive (m/w/d)
Süddeutschland
Aktualität: 07.01.2026
Anzeigeninhalt:
07.01.2026, über Mentis International Human Resources GmbH
Süddeutschland
Leitung Geschäftsfeld Automotive (m/w/d)
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung (P&L) für das Geschäftsfeld inklusive unternehmerische Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs und der Mitarbeiter aus verschiedenen Disziplinen.
- Strategische Fokussierung auf die Umsatzentwicklung und den wirtschaftlichen Erfolg (P&L) des Geschäftsfeldes unter Berücksichtigung der unternehmerischen Ausrichtung und der Strategie der gesamten Unternehmens
- Realisierung von strategischem Wachstum durch Product und Business Development, Erschließung neuer Märkte und Kunden sowie Weiterentwicklung des Kunden- und Produktportfolios
- Entwicklung der Geschäftsfeld-Strategie, Anpassung an Marktveränderungen und Steuerung mit klar definierten KPIs sowie Innovationsförderung und weitere Digitalisierung der Prozesse
- Key-Account-/Vertriebsverantwortung: Erstellung von Konzepten, Angeboten und Business-Plänen für Automotive Großprojekte, Verhandlung von Rahmenverträgen, kosten- und plangerechte Projektrealisierung und Überführung in die Serienproduktion
- Claim- und Eskalationsmanagement gegenüber OEMs; erfolgreiche Verhandlungsführung bei Projektverzögerungen und Volumenänderungen
- Identifikation relevanter Trends sowie Analyse der Kunden- und Marktanforderungen als Grundlage für die Neu- und Weiterentwicklung von Produkten sowie Definition und Konzeption von Produktinnovationen
- Erschließung von Umsatzpotenzialen und Steuerung der technologischen Neu- bzw. Weiterentwicklung der Produkte inklusive Generierung neuer Anwendungen und Lösungen sowie Ausbau und Ergänzung des Produktportfolios und der technischen Features
- Sicherstellung einer effizienten Abwicklung der Projekt- und Entwicklungsaktivitäten
- Identifikation und Realisierung von Einsparpotenzialen u. a. durch eine optimierte Einkaufsstrategie und Synergien im Engineering-Prozess
- Überwachung und Steuerung der Key Performance Indicators und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Leistung des Geschäftsfelds
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes technisches Studium (Uni, TU, FH) als Ingenieur (idealerweise Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Studiengänge
- Mehrjährige Erfahrung in Geschäftsbereich mit P&L-Verantwortung und mit direkter Personalführung im globalen Mittelstand der Automotive-Zulieferindustrie; Netzwerk in der Automobilbranche zu potenziellen Kunden / OEM's
- Know-how im Projektmanagement komplexer Automotive-Projekte; Know-how im Key Account Management inklusive Business Planung und Development, Angebotsmanagement und Verhandlungsführung sowie -abschluss
- Fundierte Erfahrungen im Vertriebs-, Produkt- und Projektmanagement mit Automotive-Kunden, hohe Affinität zu technisch erklärungsbedürftigen Produkten und Lösungen
- Betriebswirtschaftliches Know-how und Cost Management Erfahrung (Business Pläne, Projektbudgets, Cost Controlling); Claim- und Eskalationserfahrung; Erfahrung und Kenntnisse in einem TS 16949 geprägten Qualitätsumfeld
- Mehrjährige und umfassende disziplinarische Führungserfahrung absolut erforderlich
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln
- Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren (,People Manager')
- Hervorragende Kommunikationskompetenzen sowie Verhandlungsgeschick
- Positive, extrovertierte Persönlichkeit mit der Begabung, Kundennähe und Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
- Innovator mit Pioniergeist mit Offenheit für neue Ansätze und Ideen
- Prozessorientierung und Methodenkompetenz
- Hands-on Mentalität mit Ziel-, Umsetzungs- und Ergebnisorientierung
- Internationale Erfahrungen und interkulturelle Kompetenzen
- Nationale und internationale Reisebereitschaft
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