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Jobangebote auf dem F.A.Z.-Stellenmarkt Erstklassige Jobs für Fach- und Führungskräfte

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Informationen zur Anzeige:

Leitung Vermögensmanagement (m/w/d)
Düsseldorf
Aktualität: 07.09.2024

Anzeigeninhalt:

07.09.2024, Kreissparkasse Düsseldorf über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Düsseldorf
Leitung Vermögensmanagement (m/w/d)
Aufgaben:
Aufgabenschwerpunkte. Gemeinsam mit der verantwortlichen Gebietsdirektorin gestalten Sie den strategischen Neuaufbau des Vermögensmanagements und werden dabei von einem leistungsstarken Team unterstützt. Ihre Hauptaufgaben liegen in der Leitung und ergebnisorientierten Führung des Geschäftsfeldes mit der professionellen und ganzheitlichen Beratung vermögender Klientel in allen Fragen der Finanzanlage. Sie tragen Sorge für ein zeitgemäßes und nachhaltiges Produktmanagement, optimieren die Aufbau- und Ablauforganisation und verantworten eine optimale Segmentierung sowie den Ausbau der ganzheitlichen Beratung auch auf der Firmenseite. Es gilt, die gute Marktposition sowohl in kunden- als auch in ertragsorientierter Hinsicht weiter auszubauen und vorhandene Marktpotenziale optimal auszuschöpfen. Dazu bauen Sie die Vertriebsaktivitäten stetig aus und widmen sich sowohl der professionellen Bestandskundenbetreuung als auch der zielgerichteten Gewinnung neuer Klientel. Die Repräsentation Ihres Verantwortungsbereichs nach innen und außen rundet Ihr Tätigkeitsprofil ab.
Qualifikationen:
Qualifikationen. Um diese Aufgaben erfolgreich auszuüben, verfügen Sie über eine bankspezifische Ausbildung, ergänzt durch entsprechende Weiterbildungen oder ein Studium. Darüber hinaus haben Sie sich im Laufe Ihrer mehrjährigen Tätigkeit in der Kreditwirtschaft ausgeprägte fachliche Kompetenzen im Private Banking und dem Wertpapiergeschäft angeeignet. Sie verfügen über eine spürbare Kunden- und Vertriebsorientierung verbunden mit der Fähigkeit, Marktchancen konsequent zu nutzen und gleichzeitig Risiken sicher einzuschätzen. Persönlich überzeugen Sie durch Engagement und Begeisterungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke. Sie verstehen es, mit souveränem Auftreten und kommunikativem Geschick die Akzeptanz unterschiedlicher Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner zu gewinnen. Gesucht wird entweder eine erfahrene Führungskraft oder alternativ eine Persönlichkeit mit Führungspotenzial und erster (Projekt-)Leitungserfahrung im Vermögensmanagement, die die Eigenständigkeit ihrer Mitarbeitenden fördert und zu einem wertschätzenden und motivierenden Miteinander beiträgt.

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