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Jobangebote auf dem F.A.Z.-Stellenmarkt Erstklassige Jobs für Fach- und Führungskräfte

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Pädagogische Geschäftsführung (m/w/d)
Frankfurt/Main
Aktualität: 10.02.2024

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10.02.2024, Sozialpädagogischer Verein zur familienergänzenden Erziehung e.V.
Frankfurt/Main
Pädagogische Geschäftsführung (m/w/d)
Hauptverantwortlich leiten und gestalten Sie den pädagogischen Bereich mit 90 Einrichtungen und ca. 1250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unter Berücksichtigung der Vorgaben der Vorstände des Vereins Es fällt Ihnen leicht, souverän und auf Augenhöhe mit dem kaufmännischen Geschäftsführer zusammen zu arbeiten und gemeinsam die Organisation zukunftsfähig auszurichten In enger Zusammenarbeit mit den Fachberatungen und Führungskräften entwickeln Sie das Leistungsportfolio weiter und stellen die Weichen für reibungslose Abläufe in organisatorischen Betrieben (Kitas) In Zeiten des Fachkräftemangels sorgen Sie durch die mittelbare Personalführung auch in den Einrichtungen für eine nachhaltige Personalbindung und -entwicklung Aktiv pflegen Sie Kontakte und Netzwerke in der Branche - fokussiert stehen Sie auch in stetiger Abstimmung und Verhandlung mit Kommunen und Behörden Die Arbeit in Gremien ist für Sie selbstverständlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Leitung mehrerer Einrichtungen / Standorte in der sozialen Arbeit, idealerweise mit Fokus auf das Management von Kindertageseinrichtungen Ihren akademischen Abschluss in Sozialmanagement, Erziehungswissenschaften in Verbindung mit Betriebswirtschaft / Management, angrenzenden Bereichen oder vergleichbaren Qualifikationen, ergänzt durch Branchenerfahrung im Kinder- und Jugendhilfebereich, runden Sie durch Ihre fachliche Expertise relevanter Gesetzgebung ab - beispielsweise SGB VIII, Hessisches Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch (HKJGB) Ihnen gelingt die Entwicklung von Strategien und deren Umsetzung dank Ihrer unternehmerischen Denkweise und Erfahrung leicht Sie sind überzeugt, dass sich Erfolge einer Organisation langfristig nur gestalten und absichern lassen, wenn im Verein im Team gearbeitet und eine ständige Bereitschaft zur Veränderung gefordert und gefördert wird Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen Sie beispielgebend und motivierend, Hierarchie- und Statusdenken sind Ihnen fremd, ein respektvoller Umgang mit der Arbeitnehmervertretung ist für Sie selbstverständlich

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