Einleitung: Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n Personalentwickler (m/w/d) - Fachkaufmann für Personal, Personaldienstleistungskaufmann, Kaufmann mit Schwerpunkt Personal o. ä. Personalentwickler (m/w/d) - Fachkaufmann für Personal, Personaldienstleistungskaufmann, Kaufmann mit Schwerpunkt Personal o. ä. Zum Aufgabengebiet gehören Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Personalentwicklungsmaßnahmen Gestaltung und Sicherstellung einer systematischen Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs Kompetente Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen in Form von Schulungen oder E-Learning-Formaten Entwicklung innovativer Lernformate Operative Abwicklung von Dienstreisen Unterstützung bei Recruitingmaßnahmen: Durchführung des operativen Bewerbungsmanagements u. a. Betreuung der Bewerbenden, Erstellen und Durchführen von Tests und umfangreicheren Auswahlverfahren Weitere Begleitung im Bewerbungsprozess bis hin zur Einstellung Planung, Organisation und Durchführung persönlicher Interviews mit Beteiligung sämtlicher Schnittstellen Mitarbeit in verschiedenen Projekten Das wünschen wir uns: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung wie beispielsweise zum Fachkaufmann für Personal, Personaldienstleistungskaufmann, Kaufmann mit Schwerpunkt Personal (m/w/d) oder ähnliches Begonnenes oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie o. ä. mit dem Schwerpunkt Personal Erfahrungen im HR-Bereich, speziell in der Personalentwicklung Sehr gute MS-Office Kenntnisse Hohe soziale Kompetenz und Empathie Sicherer und selbstbewusster Umgang mit Menschen Team- und Kommunikationsfähigkeit Ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln Selbstsicheres und positives Auftreten Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Hohe Beratungskompetenz sowie methodisch-didaktische Herangehensweise Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag Tariflicher Urlaub von 30 Tagen FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Fühlen Sie sich angesprochen? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Bewerberportal. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Ansprechpartnerin: Nina Börgel bewerbung@rheinbahn.de