Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen zu allen personalrelevanten Themen Stammdatenpflege, Dokumentenmanagement, Abwesenheitsverwaltung und Ablage Unterstützung bei der Erstellung personalbezogener Dokumente vom Eintritt bis zum Austritt, wie z.B. Anstellungsverträge, Vertragsergänzungen, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen Durchführung des Bewerbermanagements, wie z.B. Erstellung und Administration von Stellenausschreibungen, Bewerberkorrespondenz und Terminverwaltung Fortlaufende Optimierung bestehender sowie Implementierung neuer HR-Prozesse Mitwirkung bei der Betreuung unserer Auszubildenden Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnungen