Sie haben einen betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Hochschulabschluss (Bachelor) bzw. eine kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Entgeltabrechnung Sie können auf Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-und Arbeitsrecht zurückgreifen Sie sind versiert im Umgang mit den MA-Office-Programmen (insbesondere Excel) und verfügen über Erfahrung in der Anwendung kaufmännischer Software, idealerweise eines HR-Softwaresystems (FIDELIS, SAP, DATEV o. ä.) Sie sind zahlenaffin und legen Wert auf Genauigkeit Sie sind teamfähig sowie kunden- und lösungsorientiert