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Jobangebote auf dem F.A.Z.-Stellenmarkt Erstklassige Jobs für Fach- und Führungskräfte

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Informationen zur Anzeige:

Personalsachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Controlling (w/m/d)
München
Aktualität: 25.05.2023

Anzeigeninhalt:

25.05.2023, Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V.
München
Personalsachbearbeiter*in mit Schwerpunkt Controlling (w/m/d)
Erstellung und Weiterentwicklung von diversen personalbezogenen Reports und entsprechende Weiterentwicklung der Datenqualität Kontrolle der Personalworkflows in Vivendi und Fidelis.Personal Dienstplan und Zeitwirtschaftsmanagement Fehlzeitenmanagement und Ausfallkonzepte Monatsabschluss Dienstplan/Zeitwirtschaft Mitwirkung im Controlling bei der Erstellung und Führung von Ist- und Sollstellenplänen Mitarbeit bei der Personalkosten-/Budgetplanung sowie regelmäßiger Hochrechnungen Ermittlung der personalbezogenen Rückstellungen für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Unterstützung im Controlling bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung, Zuwendungsanträgen, etc. Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen sowie Personalstatistiken für Behörden und Personal-Fachverbände Steuerung, Qualitätssicherung, Anwendungsbetreuung des Dienstleisters SD Worx und Vivendi Administration der Systeme und Übernahme der HR-internen Support-Funktion / Key-User-Rolle Training, Schulung der Einrichtungen bei Personalauswertungen Mitarbeit in diversen HR-Projekten
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen / Personal / Controlling Einschlägige Berufserfahrung im Aufgabengebiet Sehr gute Kenntnisse im Bereich Personalcontrolling und der Entgeltabrechnung Gutes Verständnis im personalwirtschaftlichen Umfeld (Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, Kennzahlen, Prozesse, Trends, Systeme und Technologien) Sehr gute Kenntnisse in Excel, IT-Affinität Gute analytische Fähigkeiten und hohe Dienstleistungsorientierung Eigenverantwortliche, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger

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