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09.08.2026, Stadt Königswinter
Königswinter
Personalsachbearbeiter:in
Aufgaben:
- Betreuung und Steuerung des Recruitingprozesses, wie z.B. Abstimmung des Anforderungsprofils und Erstellung der Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen
- Mitgestaltung des Bewerbungsprozesses in allen Phasen mit dem Ziel einer herausragenden Candidate Experience
- Selbstständige und eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen und Gremien zur Sicherstellung eines zielorientierten und rechtssicheren Einstellungsprozess
- Erstellung von Statistiken und Pflege des Bewerbermanagementsystems
- Mitaufbau und Pflege eines Talentpools
- Verwaltung des automatisierten Zeiterfassungssystems
- Erfassung und Pflege der Arbeits- und Dienstzeiten sowie Berechnung der Urlaubsansprüche als Ansprechpartner:in der Organisationseinheiten
- Ansprechpartner:in betreffend Praktika bei der Stadt
Qualifikationen:
- Die Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, gerichtet an Beamte mit einer Besoldungsgruppe von A 6 LBesG und A 7 LBesG oder
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges I (alt: AL I) oder
- Eine abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung und der einhergehenden Verpflichtung den Basislehrgang des Verwaltungslehrgangs I baldmöglichst zu beginnen und erfolgreich abzuschließen
- Mind. 2-jährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung im öffentlichen Dienst
- Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude.
- Sie lernen gern, begeistern sich für Ihre Arbeit, sind offen für Veränderungen und verfügen über Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit.
- Sie treten sicher und freundlich auf, sind organisiert sowie gewissenhaft und arbeiten gern selbstständig.
- Kommunikation gehört zu Ihren Stärken.
- Sie bringen Kenntnisse in EDV mit, insbesondere Microsoft Office.
Wir bieten:
- Eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 7 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 8 TVöD
- Interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
- Tarifkonforme Eingruppierung
- Gute betriebliche Altersvorsorge
- Flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- Attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
- Standortunabhängiges Arbeiten
- Wertschätzendes Miteinander
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
- Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen
Weitere Informationen:
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Berufsfeld
Business Administration
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Organisation, Verwaltung, Büro
Behörden, Kommunen
Sachbearbeitung
Bundesland
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