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Jobangebote auf dem F.A.Z.-Stellenmarkt Erstklassige Jobs für Fach- und Führungskräfte

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Informationen zur Anzeige:

Professional Bildungsmanagement und Fortbildung (w/m/d)
Bonn
Aktualität: 12.06.2024

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12.06.2024, Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Bonn
Professional Bildungsmanagement und Fortbildung (w/m/d)
Sie vertreten die Leitung in einem multiprofessionellen Team von ca. zehn Personen, übernehmen Fachführungsfunktionen und bauen mit der nötigen Hands On-Mentalität Strukturen und Geschäftsprozesse im Bildungsmanagement weiter aus. Sie sind der Motor unserer Fortbildungs-Strategie und der Digitalisierung im Bildungsmanagement und sorgen für eine ansprechende User Journey, insbesondere im Projekt ESS (Employee Self Service) Fortbildung. Sie wirken bei der Steuerung des gesamten Fortbildungsprozesses mit sowie bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen: Sie entwickeln das Fortbildungsangebot inhaltlich weiter und lenken organisatorisch wie administrativ. Darunter fällt auch die gesetzeskonforme Umsetzung von Fortbildungen (Datenschutz, Informationssicherheit, Korruptionsprävention) sowie deren Evaluation. Sie entwickeln und implementieren im Team zielgruppenspezifische Veranstaltungsformate für die gesamte BImA und sorgen als zentrale Koordinierungsstelle in Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen mit Ihren Anleitungen für die reibungslose Umsetzung. Sie beraten die Fachbereiche zu allen Fragen des Bildungsmanagements. Sie gewinnen Top-Dozentinnen und -Dozenten für unser internes Fortbildungsprogramm. Im Rahmen des Bildungscontrollings bewerten Sie sämtliche Personalentwicklungsmaßnahmen anhand von relevanten KPIs und Evaluierungsinstrumenten, identifizieren frühzeitig Optimierungsbedarfe und Trends und leiten entsprechende Aktivitäten für die Personalentwicklung ab. Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.
Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Finanzwirt/in (FH), Diplom-Betriebswirt/in (FH), Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder im HR-Management oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Fachkompetenzen: Sie haben mehrjährige und umfassende Berufserfahrungen im Bereich Fortbildung/​Personalentwicklung. Sie bringen nachgewiesene Erfahrungen im Projektmanagement und in der fachlichen Anleitung von Teams mit. Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarif- und Beamtenrecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten (z. B. Reisekostenrecht, Vergaberecht) und wenden diese sicher an. Sie können Kenntnisse und Erfahrungen bei der Implementierung digitaler Lösungen (z. B. SAP) vorweisen. Weiteres: Sie verfügen über Innovationsgeist, haben ein hohes Engagement und die Fähigkeit, zukunftsgerichtete Veränderungen voranzutreiben. Sie bringen Überzeugungskraft und Beratungskompetenz mit. Sie haben eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und sind ein Organisationstalent. Sie überzeugen mit kunden-​​/adressatenorientiertem Verhalten und ausgeprägtem Verhandlungsgeschick. Sie weisen eine hohe soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung auf, sind belastbar und kritikfähig. Sie haben ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.

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