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Unternehmensbereichsleitung Personal (m/w/d)
Coburg, Lichtenfels
Aktualität: 24.06.2025
Anzeigeninhalt:
24.06.2025, Sparkasse Coburg - Lichtenfels über Kienbaum Consultants International GmbH
Coburg, Lichtenfels
Unternehmensbereichsleitung Personal (m/w/d)
Über uns:
Die Sparkasse Coburg - Lichtenfels zählt mit einer Bilanzsumme von 3,1 Mrd. EUR, rund 500 Mitarbeitenden sowie hoher Verbundenheit zur Region zu den leistungsstarken Sparkassen in Bayern. Mit ihrem Fokus auf die Beratung und Betreuung von Privatkund:innen und mittelständischen Unternehmen sowie einer modernen, zukunftsgerichteten Ausrichtung hat sich die Sparkasse als verlässlicher Partner im Geschäftsgebiet etabliert.
Aufgaben:
- Strategische und operative Leitung des Unternehmensbereichs Personal mit den Gruppen Personalbetreuung und Personalentwicklung
- Direkte Berichterstattung an den Vorstandsvorsitzenden
- Gestaltung und Umsetzung einer modernen, zukunftsorientierten Personalstrategie
- Verantwortung für Personalplanung, Budgetsteuerung und Steuerung der relevanten HR-Kennzahlen
- Weiterentwicklung der Prozesse in der Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Impulsgebung für moderne HR-Themen wie Organisationsentwicklung, Arbeitgeberattraktivität und Digitalisierung
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit - idealerweise im Finanzdienstleistungsumfeld
- Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen HR-Management
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
- Integrativer, empathischer Führungsstil mit Fokus auf Ergebnisorientierung und Zusammenarbeit
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle, sichtbare Position in einer modernen Sparkasse mit hoher regionaler Verankerung
- Der Position entsprechende marktgerechte Vergütung nach TVöD-S inkl. übertariflicher Sozialleistungen
- Attraktive Zusatzleistungen, z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung
- Eine Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit, Entwicklung und gegenseitige Wertschätzung aktiv lebt
Berufsfeld
Bundesland
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