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Jobangebote auf dem F.A.Z.-Stellenmarkt Erstklassige Jobs für Fach- und Führungskräfte

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Veranstaltungstechniker*in (d/m/w)
Melle
Aktualität: 26.09.2026

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26.09.2026, Stadt Melle
Melle
Veranstaltungstechniker*in (d/m/w)
Über uns:
1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit Ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams - wir freuen uns auf Sie!
Aufgaben:
  • Vorbereitung von Veranstaltungen in technischer Hinsicht
  • Betreuung der Veranstaltungstechnik während der Veranstaltungen
  • Einhaltung und Durchsetzung der Vorschriften der Versammlungsstättenverordnung sowie anerkannten Regeln und Stand der Technik
  • Beratungsgespräche mit Veranstaltern hinsichtlich technischer Realisierbarkeit von Veranstaltungen
  • Koordination von Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen der Verwaltungs- und Bühnentechnik
Qualifikationen:
  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Sorgfältige, selbständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität (je nach Veranstaltung auch an Wochenenden, Feiertagen sowie Tag- und Nacht)
Wir bieten:
  • Eine unbefristete Teilzeitstelle (20 Std./Woche)
  • Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 8 TVöD (22.000 EUR - 27.000 EUR p.a.)
  • Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing & Zuschuss zum Jobticket
  • Firmenfitness & Gesundheitsangebote
  • Mitarbeiterangebot (Corporate Benefits)
  • Sichere Zukunftsperspektive
  • Arbeiten in einem starken Team mit Sinn und Verantwortung
Weitere Informationen:
Die Stadt Melle fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (Nachweis bei der Bewerbung bitte beifügen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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