Fachliche Anforderungen: abgeschlossene akademische Qualifikation; ausgeprägtes unternehmerisches und vertriebliches Verständnis langjährige Erfahrungen in zuvor genannten Aufgabenstellungen mit nachweisbaren Erfolgen in der strategischen Weiterentwicklung von internationalen Geschäftsbereichen, vorzugsweise in der Veranstaltungs-, Messebranche, dem Live-Event-Bereich sowie Infrastruktureinrichtungen (z. B. Flughäfen, Seehäfen) mit Personal- und Ergebnisverantwortung weitgreifende Erfahrungen in der Verhandlung/Umsetzung von großvolumigen/komplexen Verträgen/Kooperationen erfahren in der Zusammenarbeit mit Aufsichts- und Mitbestimmungsgremien sowie der Politik und Öffentlichkeit Persönliche Anforderungen: stabile Persönlichkeit, die ihre Position glaubhaft zu vertreten weiß; klares, verbindliches und dennoch diplomatisches, wertschätzendes und rhetorisch gewandtes Auftreten Offenheit für Veränderungen - stellt sich Problem- und Handlungssituationen mit offenem Ausgang; ist in der Lage, Komplexität zu managen sowie Chancen und Risiken zu identifizieren und zu reflektieren moderner Führungsstil in Verbindung mit Authentizität, adressatengerechter Kommunikation, Glaubwürdigkeit im Handeln und der Fähigkeit, verschiedene Interessen konstruktiv und lösungsorientiert zusammenzuführen analytisches, ganzheitliches und vernetztes Denken - berücksichtigt die ökonomischen, ökologischen, sozialen und politischen Auswirkungen des eigenen Handelns und bindet diese mit Verhandlungsgeschick in die Unternehmenssteuerung ein