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- In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition übernehmen Sie gemeinsam mit dem weiteren Vorstandsmitglied die kollegiale Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, organisatorische und gemeinnützige Führung des Verbandes. Sie verantworten insbesondere die Ressorts Finanzen, Personal, Organisation und Verwaltung und schaffen damit die Voraussetzungen für eine dauerhaft leistungsfähige soziale Arbeit.
- Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören die wirtschaftliche Steuerung des Verbandes, die Sicherstellung einer nachhaltigen Finanz- und Liquiditätsplanung sowie die Verantwortung für Rechnungswesen, Jahresabschlüsse, Controlling, Investitionsentscheidungen und Risikomanagement. Sie entwickeln moderne Steuerungsinstrumente weiter, schaffen Transparenz über wirtschaftliche Zusammenhänge und ermöglichen fundierte strategische Entscheidungen. Darüber hinaus verantworten Sie das Fördermittelmanagement und sorgen für die sichere Einhaltung regulatorischer Anforderungen.
- Darüber hinaus gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung des Personalwesens, entwickeln moderne Personal- und Führungskonzepte und stärken die Arbeitgeberattraktivität des Verbandes nachhaltig. Zudem treiben Sie Organisations-, Verwaltungs- und Digitalisierungsprozesse aktiv voran und schaffen effiziente, serviceorientierte und zukunftsfähige Strukturen. Als Vorstandsmitglied repräsentieren Sie den Verband gegenüber relevanten internen und externen Stakeholdern und prägen die strategische Ausrichtung sowie die Kultur des Hauses maßgeblich mit.
Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir eine integre, strategisch denkende und unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Verantwortung. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet und bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in verantwortlicher Position mit - entweder in sozialwirtschaftlichen, gemeinnützigen, kirchlichen, öffentlichen oder vergleichbar komplexen Organisationen oder anderen Branchen mit Finanzfokus. Damit verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzsteuerung, Controlling, Rechnungswesen, Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Arbeits- und Tarifrecht sowie Veränderungs- und Projektmanagement. Erfahrungen im regulierten Umfeld und im Umgang mit Gremien und unterschiedlichen Stakeholdern runden Ihr Profil ab. Persönlich überzeugen Sie durch analytische Stärke, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationssicherheit und einen wertschätzenden Führungsstil. Sie verbinden unternehmerischen Gestaltungswillen mit Empathie, Veränderungsbereitschaft und der Fähigkeit, Menschen und Organisationen zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Von zentraler Bedeutung ist zudem Ihre Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas. Erwartet wird die Mitgliedschaft in der katholischen Kirche sowie die Bereitschaft, den kirchlichen Auftrag glaubwürdig mitzutragen.
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