Langjährige Führungserfahrung als Geschäftsführer:in oder Vorstand/Vorständin in einem Geschäft mit vergleichbarer Größe und Komplexität Umfassende Erfahrung in Sektoren mit relevanten Analogien zum Geschäftsmodell der KVB, insbesondere im Bereich des ÖPNV oder SPNV Idealerweise funktionale Erfahrung in den Bereichen Vertrieb und Marketing Ausgeprägte Führungskompetenz inkl. der Fähigkeit wirkungsvolle Führungsteams zu entwickeln sowie Mitarbeitende nachhaltig zu motivieren und zu befähigen Unternehmerische und Veränderungskompetenz, sichtbar in ausgeprägten strategisch/analytischen Fähigkeiten, Offenheit für Innovationen, Entscheidungsstärke, sowie Ergebnis- und Umsetzungsorientierung Integrative Persönlichkeit, die schnell Vertrauen mit unterschiedlichen internen und externen Anspruchsgruppen aufbauen kann Verständnis für politische Prozesse und Fähigkeit, erfolgreich in einer öffentlichen Anteilseigner-Struktur zu agieren, idealerweise verbunden mit Erfahrung im kommunalwirtschaftlichen Umfeld Identifikationsfigur mit positiver, gewinnender Ausstrahlung sowie eloquente:r Kommunikator:in nach innen und außen Teamorientierte Führungspersönlichkeit, die eine Kultur der Zusammenarbeit prägt Bereitschaft, die KVB aktiv in der Stadtgesellschaft und der Region sowie auch überregional zu vertreten Hochschulabschluss oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung