Direktor People & Culture (m/w/d)
03.08.2026
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Aktualität: 03.08.2026
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03.08.2026, ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Mainz
Direktor People & Culture (m/w/d)
Über uns:
Die Sparda-Bank Südwest eG zählt zu den größten Genossenschaftsbanken Deutschlands und verbindet langjährige genossenschaftliche Tradition mit einer modernen, zukunftsorientierten Ausrichtung. Mit einer Bilanzsumme von rund 12 Mrd. EUR und über 400.000 Mitgliedern gehört das Institut zu den leistungsstarken Banken innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Als verlässlicher Finanzpartner für Privatkundinnen und Privatkunden in Rheinland-Pfalz und dem Saarland steht die Bank für Kundennähe, Partnerschaftlichkeit und regionale Verantwortung. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Gestaltungswillen gesucht.
Aufgaben:
- Zuständigkeit für die Bereiche Personalmanagement, Personalverwaltung und Betriebliches Gesundheitsmanagement mit 20 Mitarbeitenden an den Standorten Mainz und Saarbrücken
- Strategische Verantwortung für die Personalarbeit sowie Beratung von Vorstand und Führungskräften
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Personal- und Kulturstrategie sowie aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Sicherstellung einer leistungsfähigen HR-Organisation durch die Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Standards unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Mitwirkung an strategischen Zukunftsthemen der Bank
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium (Master) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement, idealerweise im Bankenumfeld; Kenntnisse der Genossenschaftlichen FinanzGruppe von Vorteil
- Fundierte Führungserfahrung sowie umfassende Kenntnisse im modernen Personalmanagement, Kollektiv-, Arbeits- und Tarifrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien sowie Verständnis für aufsichtsrechtliche Anforderungen im Bankenumfeld
- Strategische, konzeptionell starke und umsetzungsorientierte Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick, ausgeprägter Kommunikationsstärke und souveränem Auftreten
- Ausgeprägte Veränderungskompetenz sowie Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu gewinnen
- Identifikation mit den genossenschaftlichen Werten der Sparda-Bank Südwest eG
Berufsfeld
Bundesland
Standorte