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Vertriebsgebiet Süd-Ost

Informationen zur Anzeige:

Gebietsverkaufsleiter mit Entwicklung zur Regionalvertriebsleitung (m/w/d) Süd-Ost

Vertriebsgebiet Süd-Ost

Aktualität: 29.08.2026

Anzeigeninhalt:

29.08.2026, Triflex GmbH & Co. KG

Vertriebsgebiet Süd-Ost

Gebietsverkaufsleiter mit Entwicklung zur Regionalvertriebsleitung (m/w/d) Süd-Ost

Aufgaben:

Aktive Betreuung und Entwicklung eines eigenen Kundenstamms (Verarbeiter, Architekten, Planer, Bauherren, Gutachter)
Kundenberatung und Betreuung hinsichtlich Produkteinsatz und -anwendung
Ausbau Ihres Vertriebsgebiets durch gezielte Neukundenansprache und Marktbeobachtung
Umsetzung der Vertriebskonzepte und enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen (Anwendungstechnik, Marketing, Produktmanagement)
Schrittweise Übernahme strategischer Aufgaben der Regionalvertriebsleitung
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Koordination des regionalen Vertriebsteams
Teilnahme und Vorbereitung an regionalen Vertriebsmeetings
Mitwirkung bei der Gebiets- und Kundenstrukturplanung
Übernahme erster Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisentwicklung der Region
Perspektivisch: vollständige Übernahme der Regionalvertriebsleitung nach einer strukturierten Übergangsphase

Qualifikationen:

Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Bau-, Baustoff- oder Bauchemieumfeld
Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Potenzial und Interesse, Führungsverantwortung zu übernehmen
Erfahrung im beratungsintensiven Direktvertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Motivierende Persönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Überzeugungsstärke
Wertschätzender Führungsstil sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Reisebereitschaft

Wir bieten:

Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen, international ausgerichteten Familienunternehmen
Eine umfangreiche Einarbeitung und ein motivierendes Arbeitsumfeld
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge auch über das gesetzliche Maß hinaus
Zahlreiche Gesundheitsinitiativen wie Dienstradleasing, Sport- und Wellnessflatrate, u.v.m.
Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern und Marken

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