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Geschäftsführer (m/w/d) 24.11.2022 Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation e.V. Frankfurt am Main
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Geschäftsführer (m/w/d)
Frankfurt am Main
Aktualität: 24.11.2022

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24.11.2022, Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation e.V.
Frankfurt am Main
Geschäftsführer (m/w/d)
Die Aufgaben der Geschäftsführung umfassen die fachliche und administrative Leitung der Geschäftsstelle, die Beobachtung, Auswertung von Entwicklungen, das Initiieren von Aktivitäten zur trägerübergreifenden Weiterentwicklung der Rehabilitation sowie die Umsetzung der von den Gremien gefassten Beschlüsse. Die Zusammenarbeit mit den Mitgliedern der BAR und deren Einbindung in die Aufgabenerfüllung zählen ebenso zum Aufgabenkatalog der Geschäftsführung. Im Rahmen dieser Aufgaben übernimmt die Geschäftsführung die Gesamtverantwortung für die strategische und Fachliche Ausrichtung der Geschäftsstelle sowie für das Personal-, Finanz- und Organisationsmanagement und
Qualifikations- und Kompetenzanforderungen Ein abgeschlossenes Hochschulstudium und langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Rehabilitation und Teilhabe in leitender Funktion sind notwendige Voraussetzungen für die Übernahme der Position. Als durchsetzungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit zeichnet Sie Kontaktfreude, diplomatisches Geschick, differenziertes Urteilsvermögen, Fingerspitzengefühl und ein ergebnisorientierter Umgang mit unterschiedlichen Positionen aus. Es gelingt Ihnen, zwischen unterschiedlichen Interessen und Zielsetzungen von Akteuren und Akteursgruppen zu vermitteln und tragfähige Lösungen zu entwickeln. Ihr bisheriger Berufsweg lässt Ihre Empathie für Menschen mit Behinderungen erkennen. Sie führen ein mit hoher fachlicher Expertise ausgestattetes Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus unterschiedlichen Disziplinen (u. a. Juristen, Sozialpädagogen, Gesundheitsökonomen, Sozialmediziner, Sozialarbeiter, administratives Fachpersonal). Diese anspruchsvolle Aufgabe erfordert von Ihnen ein hohes Maß an Führungskompetenz. Als erfahrene Führungspersönlichkeit verstehen Sie es, die Beschäftigten zu führen, für kreative Ideen zu motivieren, bei der Aufgabenerfüllung zu begleiten und nach den Kriterien einer modernen Personalentwicklung zu fördern.

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