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Geschäftsführung (m/w/d)
Augsburg
Aktualität: 30.04.2023
Anzeigeninhalt:
30.04.2023, über Kienbaum Consultants International GmbH
Augsburg
Geschäftsführung (m/w/d)
Gesamtverantwortung als Geschäftsführung für das Ressort Behindertenhilfe der CAB
Geschäftsführung der CAB gemeinsam mit der Geschäftsführung des Ressorts Altenhilfe und Einzelvertretungsberechtigung
Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg und die strategisch-organisatorische sowie inhaltlich-konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtungen und des Gesamtunternehmens
Vertretung der Interessen der verschiedenen Einrichtungen der CAB gegenüber öffentlichen Stellen/Leistungsträgern, Geschäftspartnern, Auftraggebern und Kunden
Proaktive Gestaltung von Transformationsprozessen mit Blick auf die Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes
Langfristige ressortspezifische Planung, Ausrichtung, Positionierung sowie organisatorische und unternehmenskulturelle Weiterentwicklung bzw. Optimierung des Ressorts Behindertenhilfe
Initiierung und Umsetzung von innovativen Konzepten und Angeboten der Teilhabe von Menschen mit Behinderung
Enger Austausch mit der Führungsebene und Pflege eines vertrauensvollen Verhältnisses zum Gesellschafter
Enge Zusammenarbeit mit dem Ressort Altenhilfe und Ausschöpfung von Synergien der beiden Ressorts
Abgeschlossenes sozialpädagogisches oder vergleichbares Studium mit betriebswirtschaftlicher/kaufmännischer Zusatzqualifikation oder betriebswirtschaftliches Studium mit sozialpädagogischer und/oder sozialwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
Mehrjährige Leitungserfahrung in Organisationen für Leistungen der Teilhabe von Menschen mit Behinderung, möglichst in verschiedenen Leistungssegmenten sowie Erfahrung in der Analyse und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit
Nachweislich Erfolge bei der Entwicklung von Konzepten der Teilhabe von Menschen mit Behinderung
Erfahrung im aktiven Networking mit Organisationen, Einrichtungen, Verbänden und Unternehmen sowie in der professionellen Außendarstellung
Kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, die mit ihrer Ausstrahlung und Vision sowie ihrem kooperativen Führungsstil Mitarbeiter:innen für die Ziele und Aufgaben des Unternehmens gewinnen kann
Identifikation mit dem Leitbild der CAB sowie den Grundsätzen der Caritas und Interesse an der verbandlichen Zusammenarbeit
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