Global HR Business Partner (m/w/d)

Top HR-Position - Verantwortung für weltmarktführenden Teilkonzern - Berichtsweg CEO Vertrauensvoller strategischer Partner (m/w/d) des Top-Managements Disziplinarische und fachliche Leitung der Business Partner des Teilkonzerns Operative Begleitung und Durchführung von personal- und arbeitsrechtlichen Maßnahmen, inklusive Verhandlungen mit Arbeitnehmer- und Gewerkschaftsvertretern bezüglich kollektiver und individualrechtlicher Regelungen Enge Zusammenarbeit mit den HR-Konzernfunktionen als Mitglied des HR-Executive Boards zur Implementierung gruppenweiter Standards sowie zur Identifikation und Förderung von Führungskräften und Mitarbeitenden Aktive Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung der operativen Personalprozesse und -policies innerhalb des Teilkonzerns Konzeption, Verantwortung und Durchführung von divisionalen Projekten sowie Mitwirkung bei gruppenweiten HR-Projekten