Kanzlerin / Kanzler (w/m/d)
02.07.2026
Julius-Maximilians-Universität (JMU) Würzburg
Würzburg
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Kanzlerin / Kanzler (w/m/d)
Würzburg
Aktualität: 02.07.2026
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02.07.2026, Julius-Maximilians-Universität (JMU) Würzburg
Würzburg
Kanzlerin / Kanzler (w/m/d)
Über uns:
An der Julius-Maximilians-Universität (JMU) Würzburg haben Pioniergeist und Innovation eine lange Tradition. 14 Nobelpreisträger haben hier gewirkt. Derzeit hat sie zwei Exzellenzcluster und bewirbt sich um den Titel einer Exzellenzuniversität, was das Renommee und die internationale Attraktivität noch weiter steigern würde. Ihre Studierenden werden auf höchstem Niveau ausgebildet und gewinnen in vielen Lehr- und Forschungsprojekten frühzeitig Einblicke in neueste wissenschaftliche Entwicklungen in einem breiten Fächerspektrum, das von Naturwissenschaften und Medizin bis hin zu Geistes- und Sozialwissenschaften reicht. Die JMU Würzburg ist Mitglied der europäischen Hochschulallianz Charm-EU und der German U15.
Aufgaben:
- Zu den wichtigsten Herausforderungen gehört es, die Verwaltungsstrukturen und -prozesse konsequent weiterzuentwickeln, die Digitalisierung weiter voranzutreiben und die Internationalität der Universität auch in Verwaltung und Servicebereichen noch besser erlebbar zu machen. Die aktive Mitwirkung bei der Umsetzung des Exzellenzkonzeptes «Empowering for Change» wird erwartet.
- Die Kanzlerin oder der Kanzler ist Mitglied des Präsidiums der Universität, gestaltet ihre Entwicklung maßgeblich mit und ist dabei insbesondere für folgende Aufgaben verantwortlich:
- Leitung der Verwaltung
- Beauftragter für den Haushalt im Sinn von Art. 9 BayHO
- Dienstvorgesetzte oder Dienstvorgesetzter der an der Hochschule tätigen Bediensteten des Freistaates Bayern sowie der im Dienst der Hochschule stehenden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Qualifikationen:
- Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich insbesondere aus Art. 33 Abs. 1 des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes. Die Universität sucht darüber hinaus eine Persönlichkeit, die sich insbesondere durch folgende Kompetenzen auszeichnet:
- Fundierter bevorzugt juristischer und betriebswirtschaftlicher Sachverstand
- Umfassende Verwaltungs- und Personalmanagementkenntnisse
- Vertrautheit mit dem Wissenschaftssystem
- Umfangreiche Erfahrungen in Personalführung und -entwicklung
- Vertrautheit mit komplexen organisatorischen Strukturen und deren Entwicklung
- Strategisches Denken, Leistungsbereitschaft, Überzeugungskraft, Durchsetzungs- und Verhandlungsstärke
- Wertschätzendes, kooperatives und integratives Führungsverhalten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit und sehr gute deutsche und englische Sprachkompetenz
Weitere Informationen:
Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an. Qualifizierte Bewerberinnen sind daher ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der Art und des Umfangs der Leitungsaufgaben ist die Position nicht teilzeitgeeignet.
Hinweise zum Datenschutz: Alle am Bewerbungsverfahren Beteiligten sind zur vertraulichen und datenschutzgerechten Behandlung Ihrer personenbezogenen Daten verpflichtet. Ihre Bewerbung setzt das Einverständnis der zweckgebundenen Speicherung und Verarbeitung personenbezogener Daten (Art. 13 DSGVO) unter https://www.bt-personalberatung.de/datenschutz/ voraus.
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