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Leiter (m/w/d) Finanzen und Personal 03.09.2022 Beck Sensortechnik GmbH Steinenbronn
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Leiter (m/w/d) Finanzen und Personal
Beck Sensortechnik GmbH
Steinenbronn
Aktualität: 03.09.2022

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03.09.2022, Beck Sensortechnik GmbH
Steinenbronn
Leiter (m/w/d) Finanzen und Personal
blauer_balken_oben Wir sind ein dynamisch wachsendes, wirt­schaft­lich erfolg­reiches Unter­nehmen in der Mess- und Regelungs­technik. Ein­gebunden in das wachsende Geschäfts­feld »Mess- und Sensor­technik« der international tätigen Industrie­gruppe Indutrade AB aus Schweden, entwickeln und fertigen wir an unserem modernen Firmen­sitz in Steinen­bronn, südlich von Stuttgart, mit ca. 80 Mitarbeitenden jährlich etwa 1,5 Millionen mechanische Druck­schalter und elektronische Druck­sensoren. Unsere Produkte kommen auf der ganzen Welt in den unterschied­lichsten Branchen, wie z. B. dem Maschinen- und Anlagenbau, Apparatebau, der Umwelt- und Reinigungs­technik, der Auto­matisierungs­technik sowie der Lüftungs- und Klima­technik, zum Einsatz. Unsere Unternehmens­kultur zeichnet sich durch eine flache Hierarchie und ein hohes Maß an Eigen­verant­wortung aus. Im Zuge einer alters­bedingten Nach­folge­regelung suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt den Leiter (m/w/d) Finanzen und Personal Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung Ihre Aufgaben in dieser anspruchs­vollen Position, die direkt der Geschäfts­führung unter­stellt ist: Verantwortung für das gesamte Finanz- und Rechnungswesen (Debitoren-, Kreditoren-, Finanz- und Anlagen­buch­haltung sowie Forderungs­management/Mahn­wesen) und die Lohn- sowie Gehalts­abrechnung mit 2 Mit­arbeiter­innen Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahres­abschlüssen sowie des Reportings zur Mutter­gesell­schaft Zusammen­arbeit mit den Partnern aus Wirtschafts­prüfung, Steuer­beratung, Finanzierungs­instituten und Ver­sicherungen Pflege und Aktualisierung der abrechnungs­relevanten Daten für die Lohn- und Gehalts­abrechnung unter Berück­sichtigung der recht­lichen und betrieb­lichen Bestimmungen mit einer Teilzeit­kraft Zentraler Ansprech­partner für Mitarbeitende, Führungs­kräfte sowie Ämter und Kranken­kassen in sämtlichen Personal­angelegen­heiten Zuständigkeit für Personal­entwicklung und Aus­bildung Erstellung von individuellen Arbeits­verträgen sowie Zwischen- und Arbeits­zeugnissen Festlegung der Gehalts- und Entgelt­strukturen sowie der Leistungs- und Erfolgs­prämien gemeinsam mit der Geschäfts­führung Betreuung aller arbeits­recht­lichen Frage­stellungen mit Unterstützung durch eine Anwaltskanzlei Konzeptionelle Projekt­arbeit, z. B. Ein­führung einer Kosten­rechnungs­systematik und Weiter­entwicklung der Controlling-Instru­mente Ihr fachliches und persönliches Profil: Kaufmännische Hoch­schul­aus­bildung oder kauf­männische Aus­bildung mit Weiter­bildung zum Bilanz­buchhalter/Betriebs­wirt (m/w/d) Erfahrungen aus der eigen­verant­wortlichen und führenden Mit­arbeit im Finanz- und Rechnungswesen (ein­schließlich Controlling) eines produ­zierenden Unter­nehmens mit internationaler Aus­richtung Sicherheit in Monats- und Jahres­abschluss­ - Erfahrungen hinsichtlich IFRS werden voraus­gesetzt Erfahrungen aus der operativen Personal­arbeit in einem mittel­ständischen Unter­nehmen Erfahrung im Umgang mit im Mittel­stand gängigen ERP- und IT-Systemen Englische Sprach­kenntnisse in Wort und Schrift Gesamt­unter­nehmerisches Geschäfts- und Prozess­verständnis Authentische Führungs­persönlich­keit mit eigen­initiativem Denken sowie dem Willen, eine langfristig orientierte Aufgabe mit Entwicklungs­perspektiven zu über­nehmen Erkennbare Führungs­eigen­schaften Service­orientierte Ein­stellung und Freude am partner­schaftlichen Umgang mit Führungs­kräften und Mitarbeitenden sowie externen Dienst­leistern Pragmatische und ergebnis­orientierte Hands-on-Mentalität Analytische Fähigkeiten, Organisations­talent, Team­fähigkeit und Flexi­bilität Souveränität, Engagement, Zuverlässig­keit und Verant­wortungs­bewusstsein Wenn Sie an dieser viel­seitigen und verant­wort­lichen Tätig­keit mit großen Gestaltungs­freiräumen und interessanten Ent­wicklungs­perspektiven in unserem Unter­nehmen Ihre lang­fristige beruf­liche Heraus­forderung sehen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungs­unter­lagen mit An­gabe Ihrer Gehalts­vor­stellung und dem mög­lichen Eintritts­termin an den von uns beauf­tragten Berater Herrn Klaus Wacker, Wacker Consulting - Beratung für den Mittel­stand, Brentanostraße 9, 72770 Reutlingen, Telefon 07121/13809-42, E-Mail k.wacker@wacker-consulting.net, www.wacker-consulting.net. Wichtige Vorabfragen beantwortet Ihnen Herr Wacker gerne telefonisch. Unser Berater und wir verpflichten uns zur strengen Einhaltung der DSGVO.

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