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Leiterin ­­/­­ Leiter der Hauptstelle Organisation und Personal (w/m/d) 13.06.2024 Bundesanstalt für Immobilienaufgaben München
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Leiterin / Leiter der Hauptstelle Organisation und Personal (w/m/d)
München
Aktualität: 13.06.2024

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13.06.2024, Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
München
Leiterin / Leiter der Hauptstelle Organisation und Personal (w/m/d)
Sie führen ein multiprofessionelles Team von derzeit rund 60 Personen. Mit der nötigen Hands-On-Mentalität sind Sie für die Veränderung von Strukturen sowie für die Steuerung und Führung des Personals und die Organisation der Hauptstelle zuständig. Aufgaben effizient zu erledigen, Personal angemessen und aufgabengerecht einzusetzen und auf diese Weise die Ziele der Bundesanstalt optimal zu erreichen, hat für Sie oberste Priorität. In Zusammenarbeit mit der Zentrale in Bonn entwickeln Sie als Hauptstellenleitung Visionen und Strategien für die Arbeitswelt von morgen. Sie schließen Zielvereinbarungen mit der Spartenleitung ab. Dabei ist es Ihnen ein besonderes Anliegen, die Hauptstelle auf diese Ziele auszurichten. Sie übernehmen die Fachverantwortung für den gesamten Aufgabenbereich der Hauptstelle. Ihnen ist es ein besonderes Anliegen, die Geschäftsprozesse für die Hauptstelle zu optimieren und Sie bewerten dabei die Kosten und Ergebnisse anhand von relevanten KPIs. Sie repräsentieren die Hauptstelle in der Öffentlichkeit und vertreten diese bei streitigen Verfahren.
Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/​Master) der Fachrichtung Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation. Sie weisen mehrjährige, umfassende Berufserfahrung in leitender und verantwortungsvoller Position auf. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen im Organisations- und Personalmanagement großer Organisationseinheiten. Darauf aufbauend haben Sie Führungserfahrung in der Leitung großer Organisationseinheiten. Sie verfügen über Innovationsgeist und die Fähigkeit, zukunftsgerichtete Veränderungen konsequent voranzutreiben. Sie bringen die Bereitschaft und Fähigkeit mit, die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Überzeugungskraft, Belastbarkeit und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, dieses auf verschiedenen Hierarchieebenen einzusetzen. Sie arbeiten eigenständig, strukturiert sowie ergebnisorientiert und sind ein Organisationstalent.

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