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Leitung ARD-Koordination Fiktion (m/w/d) 04.02.2023 über ifp - Personalberatung Managementdiagnostik Köln
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Leitung ARD-Koordination Fiktion (m/w/d)
Köln
Aktualität: 04.02.2023

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04.02.2023, über ifp - Personalberatung Managementdiagnostik
Köln
Leitung ARD-Koordination Fiktion (m/w/d)
In dieser Funktion koordinieren sie alle fiktionalen Produktionen der ARD in Abstimmung mit den Programmverantwortlichen der Anstalten und in enger Zusammenarbeit mit dem ARD-Koordinator Fiktion (Jörg Schönenborn, Programmdirektor Information, Fiktion & Unterhaltung). Sie verantworten dabei die strategische Ausrichtung des fiktionalen Programms, koordinieren lineare Sendeplätze und steuern die Zulieferung von Inhalten für die ARD-Mediathek. Daneben sind Sie zuständig für die Contentplanung und vereinbaren verbindliche Programmvolumina mit den zuliefernden Häusern. Dazu gehört auch die regelmäßige Prüfung der Programmangebote der Häuser sowie die Evaluation von Filmen und Serien. Zur gemeinschaftlichen Verwertung der Produktionen braucht es regelmäßigen Austausch der Programmbereichsleitungen der neun Landesrundfunkanstalten. Diese Runden organisieren und leiten Sie und halten getroffene Vereinbarungen nach. Als Schnittstelle zwischen diversen Kompetenzfeldern gelingt es Ihnen, auch unterschiedlichste Interessenslagen sinnvoll in Einklang zu bringen. Zudem vertreten Sie die Koordination in der Beauftragtenkonferenz und gegenüber der ARD Programmdirektion.
Wir suchen eine überzeugende und strategisch denkende Persönlichkeit, der es gelingt, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und daraus tragfähige Maßnahmen zu initiieren und umzusetzen. Neben sehr guten Kenntnissen der fiktionalen Produktionen auf dem Markt können Sie Marktentwicklungen strategisch bewerten und daraus notwendige Handlungsbedarfe ableiten. Zudem sind Sie sich der besonderen Erwartungen an attraktive nonlineare Plattformen und lineare Kanäle bewusst. In der Vergangenheit ist es Ihnen gelungen, mit (Projekt-)Teams belastbare Ergebnisse zu erzielen und Veränderungsprozesse in größeren Organisationen anzustoßen sowie Transformationen zu begleiten. Dabei zeichnen Sie sich durch persönliche Überzeugungskraft aus und können vereinbarte Ziele durch kluges Vorgehen und gute Argumente erreichen. Um in dieser Rolle erfolgreich zu wirken, braucht es zudem ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, Lösungsorientierung, Pragmatismus und ausgeprägtes Teamplay.

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