Leitung Besoldung (m/w/d)
11.07.2026
Landratsamt Heilbronn
Heilbronn
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11.07.2026, Landratsamt Heilbronn
Heilbronn
Leitung Besoldung (m/w/d)
Über uns:
Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister im Interesse des Gemeinwohls. Mit rund 2.200 Mitarbeitenden sind wir für die Gemeinden und 350.000 Einwohnerinnen und Einwohner des gesamten Landkreises verantwortlich.
Aufgaben:
- Führen und Entwickeln des Teams Besoldung: Jahresgespräche, Teambesprechungen, strukturierte Einarbeitung, Wissensmanagement sowie Förderung einer offenen, konstruktiven Teamkultur
- Steuern des Personaleinsatzes: Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement, Genehmigung von Dienstreisen, Priorisierung und Fallzahlensteuerung, Qualitätssicherung über Standards und Feedback
- Personalkostencontrolling: monatliche Auswertung, Überwachung und Steuerung der Personalkosten; Hochrechnungen für die Haushalts- und Nachtragshaushaltplanung; Ermittlung von Rückstellungen (z.B. Altersteilzeit, Sabbaticals) und Planung/Abwicklung von Personalkostenerstattungen
- Berichtswesen: Erheben, Analysieren und Aufbereiten von Kennzahlen (u. a. Krankheits- und Teilzeitquoten, Fluktuation etc.) für die Hausspitze und Führungskräfte; Mitwirkung im Vergleichsring »Personal«
- Eigene Sachbearbeitung in der Entgelt- und Bezügeabrechnung inklusive steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Prüfung
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium
- LL.B. Steuerverwaltung oder als Diplom-Finanzwirt/-in
- B.A. Public Management oder als Diplom-Verwaltungswirt/-in
- Oder Aufstiegsfortbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
- Erfahrung in der Lohnbuchhaltung/im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie sorgfältige, termingerechte und strukturierte Arbeitsweise
- Souveränes, freundliches und offenes Auftreten sowie Freude an Teamführung und Veränderungsmanagement
- Idealerweise Praxis im Umgang mit SAP sowie KM.Personal
Wir bieten:
- Der Dienstposten ist mit Beamtinnen/Beamten in Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW besetzbar
- Im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 10 TVöD. Das monatliche Bruttogrundgehalt bewegt sich je nach tariflicher Stufenzuordnung zwischen 4.124,53 EUR (Stufe 1) und 5.753,35 EUR (Stufe 6). Die genaue Einstufung erfolgt diskriminierungsfrei nach den Vorgaben des § 16 TVöD.
- Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeittätigkeit, die jedoch grundsätzlich teilbar ist
- Du profitierst von zahlreichen internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten sowie gezielter Personalentwicklung
- Wir bieten Dir eine individuelle Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Erlebe eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld
- Nimm an Gesundheitstagen teil und nutze die regelmäßig stattfindenden Sportangebote
- Genieße einen Verpflegungszuschuss für unsere Kantine und attraktive Corporate Benefits
- Nutze ein umfassendes Mobilitätskonzept (z.B. Jobticket und Radleasing)
Berufsfeld
Business Administration
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Behörden, Kommunen
Finanz-/Rechnungswesen
Management, Leitung
Betriebs-/Bereichsleitung
Lohn-, Bilanz-, Finanzbuchhaltung
Personalwesen
Leitung Finanzwesen, Controlling
Personalmanagement
Personalleitung
Bundesland
Standorte