Leitung Personal (m/w/d)

Führungsposition bei Familienunternehmen mit modernem Management Strategische und operative Leitung des HR-Teams (gegenwärtig 4 Mitarbeitende) sowie der Bereiche Ausbildung, Kantine und Empfang Ansprech- und Sparringspartner für die Geschäftsleitung Beratung und Betreuung der Fachbereiche und der Mitarbeitenden sowie Ansprech- und Verhandlungs-person für den Betriebsrat Durchführung von Personalmaßnahmen und strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs Planung des Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit dem Controlling sowie Übernahme der Verantwortung für das komplette Recruitment sowie des Personalmarketings Unterstützung der Organisation in Change Prozessen Optimierung der HR-Prozesse; vor allem in Richtung der Digitalisierung Vertretung der Interessen des Unternehmens gegenüber externen Stellen wie z.B. Zeitarbeits-firmen, Arbeitgeberverbände oder der Agentur für Arbeit