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Leitung Technik (m/w/d) 16.05.2023 Berliner Bäder-Betriebe AöR über Odgers Berndtson Unternehmensberatung GmbH Berlin
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Leitung Technik (m/w/d)
Berlin
Aktualität: 16.05.2023

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16.05.2023, Berliner Bäder-Betriebe AöR über Odgers Berndtson Unternehmensberatung GmbH
Berlin
Leitung Technik (m/w/d)
Führungsverantwortung für den Bereich Technik mit den Abteilungen Technische Entwicklung und Technischer Betrieb mit in Summe mehr als 70 Beschäftigten Mitwirkung an der Unternehmensstrategie zur Entwicklung des Bäderportfolios Verantwortung für die technische Verfügbarkeit der Badstandorte (Gebäude, Außenanlagen und technische Anlagen) sowie für den kostenoptimalen und bedarfsorientierten Erhalt der Bäder-Infrastruktur Erfolgreiche Durchführung von Vorhaben zur Entwicklung der Bäder-Infrastruktur: Verantwortung und Umsetzung des Investitionsprogramms mit umfassenden Sanierungs- und Neubauprojekten Energiemanagement aller Bäder inkl. Steuerung der Energiebeschaffung Erarbeitung und Umsetzung technischer Fachstrategien mit der Zielsetzung eines effizienten, energetisch optimierten technischen Betriebs z.B. durch Standardisierung von Anlagen und Ausstattungen Digitale Steuerung der Vorhaben und des technischen Services Aufbau eines Assetmanagementsystems sowie fortlaufende Prüfung und Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen und Prozesse des Bereichs
Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, der Architektur oder ähnlichem Studiengang, idealerweise mit baufachlicher, technischer Ausrichtung oder vergleichbarer Ausbildung gepaart mit relevanten Kenntnissen/Fähigkeiten und mit nachgewiesener langjähriger Praxiserfahrung in der Verantwortung für vergleichbare technische Aufgaben und Ziele sowie Verantwortungsumfänge Erfahrung im Management von Investitionsprojekten Ausgeprägte strategische und operative Führungserfahrung in technischen Bereichen verbunden mit betriebswirtschaftlichem Verständnis Gestandene Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken und Handeln, der es gelingt, Mitarbeiter:innen zu begeistern, zu unterstützen, einzubinden und weiterzuentwickeln, Vertrauen zu gewinnen und durch Vorbild zu führen Durchsetzungsvermögen, Entscheidungskraft, analytische Kompetenz, Pragmatismus und Fähigkeit zur Priorisierung von Handlungsmöglichkeiten Lösungsorientiertes Vorgehen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit; Förderung einer transparenten, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

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