Monteur (m/w/d) Strom/ Elektro Schaltanlagenbau
27.05.2026
FairNetz GmbH
Reutlingen
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27.05.2026, FairNetz GmbH
Reutlingen
Monteur (m/w/d) Strom/ Elektro Schaltanlagenbau
Über uns:
Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.
Aufgaben:
- Aufbau, Umbau und Erweiterung von elektrischen Schaltanlagen und Umspannwerken im Bereich 1-, 10-, 30- und 110-kV - sowohl in eigenen als auch in Fremdanlagen
- Wartung, Instandhaltung und Modernisierung von Transformatoren sowie Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen
- Fachgerechte Montage von Verbindungs- und Abzweigmuffen sowie Endverschlüssen im 1-, 10-, 20- und 30-kV-Bereich
- Durchführung von Inspektionen und Kontrollen an Schaltanlagen und Umspannwerken zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs
- Mitarbeit bei der Störungsanalyse und schnellen Behebung von Versorgungsunterbrechungen
- Ausführung von Elektroinstallations- und Verdrahtungsarbeiten sowie Bearbeitung und Anpassung von Metall- und Blechkonstruktionen
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), idealerweise mit Schwerpunkt Betriebstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praxiserfahrung im Bereich Energieversorgung von Vorteil - aber kein Muss
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten im Arbeitsalltag
- Führerschein der Klasse BE
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags
- Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil
- Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
- Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit für ein JobRad-Leasing
- Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents
Berufsfeld
Technische Berufe, Ingenieurwesen
Fertigung, Inbetriebn., Qualitätsw.
Installation, Wartung, Montage
Energieerzeugung & Versorgung
Kraftwerks-, Anlagentechnik
Bundesland
Standorte