Pädagogische Leitung von zwei Wohngruppen

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Familienbande Berlin gGmbH

Berlin

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Pädagogische Leitung von zwei Wohngruppen

Familienbande Berlin gGmbH

Berlin

Aktualität: 04.05.2026

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04.05.2026, Familienbande Berlin gGmbH

Berlin

Pädagogische Leitung von zwei Wohngruppen

Aufgaben:

Sie übernehmen die fachliche Leitung von zwei Wohngruppen (§34 SGB VIII) mit insgesamt 14 Plätzen für Kinder und Jugendliche im Alter von ca. 6 bis 18 Jahren. Ihr Team umfasst 10-12 pädagogische Fachkräfte und Auszubildende.
Fachliche Führung und Teamentwicklung:
Fachliche Verantwortung für zwei Wohngruppen - Qualität, Konzept, Haltung
Regelmäßige Team- und Einzelgespräche, Dienst- und Urlaubsplanung
Fachliche Anleitung von Kolleg*innen und Auszubildenden
Personalentwicklung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
Fallführung und Netzwerk:
Aktive Fallbegleitung, Krisenintervention, Hilfeplanung
Erstellung von Entwicklungsberichten und Stellungnahmen
Kooperation mit Berliner Jugendämtern, Schulen, Therapeut*innen und Familien
Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und Standards
Implementierung neuer Ansätze in enger Abstimmung mit dem Team
Mitwirkung an trägerweiter Qualitätssicherung

Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation (staatliche Anerkennung)
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
Fundierte Kenntnisse des SGB VIII, idealerweise Erfahrung mit Berliner Jugendamtsstrukturen
Erste Führungserfahrung oder nachweisbarer nächster Entwicklungsschritt in diese Richtung
Sie können Teams stärken, ohne zu kontrollieren - und konfrontieren, ohne zu verletzen
Belastbarkeit und professionelle Selbstreflexion auch in eskalierenden Situationen
Kommunikationsstärke gegenüber sehr unterschiedlichen Gesprächspartnern: Kindern, Teams, Ämtern, Eltern
Lust auf konzeptionelle Mitgestaltung - Sie bringen eigene Ideen mit und setzen sie auch um

Wir bieten:

Vergütung
Feste Vergütungsstruktur nach Qualifikation und Erfahrung. Konkretes Gehalt besprechen wir offen im Erstgespräch.
Ausstattung
Diensthandy, Laptop, ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz - damit Sie sich auf die Arbeit konzentrieren können.
Entwicklung
Eigenes Fortbildungsbudget, Supervision, Coaching für Leitungskräfte - Ihre Entwicklung ist uns ein konkretes Anliegen.
Gestaltungsraum
Flache Hierarchien, direkte Wege zur Geschäftsführung, echte Mitgestaltung - keine Lippenbekenntnisse.
Mobilität
Zuschuss zum BVG-Jobticket. Alle Standorte mit ÖPNV gut erreichbar.
Rückhalt
Sie führen nicht allein: Regelmäßiger Austausch mit Geschäftsführung und den anderen Leitungskräften im Träger.

Weitere Informationen:

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Weltanschauung.

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