Personalsachbearbeiter (m/w/d) für wissenschaftsstützendes Personal

Werden Sie ein Teil der innovationsstärksten Universität in Deutschland mit rund 39.660 Studierenden, 272 Studiengängen und ca. 6.500 Beschäftigten im wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Bereich. Die Zentrale Universitätsverwaltung in Erlangen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren, für das Referat P4 - Servicestelle wissenschaftsstützendes Personal der Abteilung P - Personal einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für wissenschaftsstützendes Personal (Entgeltgruppe E 9b, Vollzeit, auch Teilzeit möglich) Ihre Aufgaben: Sie betreuen die Beschäftigten eines festgelegten Bereichs der Zentralen Universitätsverwaltung entlang des Employee Life Cycle mit folgenden Tätigkeiten: Koordination und Umsetzung von Personalmaßnahmen (Einstellung, Weiterbeschäftigung, Arbeitszeitänderung etc.) vom Eintritt, inklusive Recruiting, bis zum Ausscheiden eines Beschäftigten Erstellung von Arbeitszeugnissen und Home-Office-Vereinbarungen Beratung von Beschäftigten und Führungskräften zu anstehenden Personalmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit der Personal- und Schwerbehindertenvertretung Mitarbeit in Projektaufgaben Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) im Bereich Öffentliche Verwaltung / Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal oder Recht Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht von Vorteil Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, durchdachte Planungs- und Entscheidungsgrundlagen zu erarbeiten Engagement, Stresskompetenz, Freude am Arbeiten im Team Serviceorientierte Arbeitsweise, positives Auftreten sowie ein gutes Gespür für Menschen Unser Angebot: Eine krisensichere Beschäftigung Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit, Gleitzeit und Home-Office\; Mehrarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen werden Eine umfassende Einarbeitung und ein funktionierendes Team, das Sie gerne unterstützt Bei entsprechender Eignung eine Perspektive auf Entfristung Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) nach E 9b sowie eine Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (5-Tage-Woche), darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich frei Möglichkeit auf zusätzliche Betriebsrente durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsausflüge und Feste Büroräume in fußläufiger Nähe zum ÖPNV Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Fortbildungsangebot sowie ein aktives Gesundheitsmanagement Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Haberkorn unter der Telefonnummer 09131 85-24422 oder per E-Mail an melanie.haberkorn@fau.de zur Verfügung. Wir bitten Sie, die Onlineplattform der FAU zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet. Die Bewerbungsfrist endet am 30.09.2023. Die FAU ist Mitglied im Verein Familie in der Hochschule e.V. Sie fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und bittet deshalb Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Die Stelle ist für schwerbehinderte Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung unter www.fau.de zu beachten. www.fau.de