Pflegefachkraft (m/w/d)
07.02.2026
simCura Rhein-Main GmbH & Co. KG
Hofheim bei Frankfurt
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Pflegefachkraft (m/w/d)
Hofheim bei Frankfurt
Aktualität: 07.02.2026
Anzeigeninhalt:
07.02.2026, simCura Rhein-Main GmbH & Co. KG
Hofheim bei Frankfurt
Pflegefachkraft (m/w/d)
Über uns:
Wir sind ein moderner, ambulanter Pflegedienst, der neue Wege geht.
Unsere Teams arbeiten in unterschiedlichen Versorgungsformen und Projekten - mit dem gemeinsamen Ziel, Pflege menschlich, professionell und nachhaltig zu gestalten .
Aufgaben:
- Pflege & Betreuung
- Pflegefachliche Versorgung der Klient:innen nach SGB XI / SGB V
- Unterstützung im Alltag: Anleiten, Übernehmen, gemeinsames Tun
- Intensive Betreuungsarbeit bei Demenz:
- Alltagsgestaltung
- Mobilisation & Spaziergänge
- Begleitung bei Hobbys und Interessen
- Teamleitung & Organisation
- Führung und Koordination eines Teams von jeweils ca. 15 Pflege- und Betreuungskräften
- Erstellung und Pflege des Dienstplans sowie digitale Tourenplanung
- Durchführung regelmäßiger Teammeetings
- Wöchentliche Abstimmung mit der übergeordneten Leitung
- Kommunikation & Zusammenarbeit
- Moderation des Zusammenlebens in der Wohngemeinschaft
- Enge Zusammenarbeit mit:
- Case-Management
- Angehörigen
- Ärzt:innen und weiteren Beteiligten
- Möglichkeit zu festen Bürotagen für administrative Aufgaben
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als:
- Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise erste Führungserfahrung
- Freude an der Arbeit mit dementen Menschen
- Fachliche Kompetenz und aktueller pflegerischer Wissensstand
- Teamfähigkeit, Empathie und eine positive Ausstrahlung
- Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Bereitschaft zur Weiterentwicklung
Wir bieten:
- Pflege mit Zeit, Verantwortung und echtem Gestaltungsspielraum
- Fester Arbeitsplatz in einer (Demenz)-WG (keine Fahrten, kein Führerschein nötig)
- 50 % Pflege & Betreuung / 50 % Teamleitung
- Keine Doppelschichten, keine Teildienste
- Echte Bezugspflege und individuelle Betreuung
- Gestaltung von Dienstplänen, Teamarbeit und WG-Alltag
- Übertarifliche Vergütung
- Auf Wunsch eigener Dienstwagen
- Volle Wochenend- und Feiertagszuschläge
- 35 Tage Urlaub
- Wahlweise Früh- oder Spätdienste
- Keine Doppelschichten oder Teildienste
- Direkter Einfluss auf die Dienstplangestaltung
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in der Führungsrolle
- Digitale Fort- und Weiterbildungsangebote
- Unterstützung bei der Integration am Arbeitsplatz
- Ein junges, dynamisches Team mit neuen Pflegekonzepten
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