Projektassistenz / Projektassistent*in (m/w/d) Bereich Bau/Immobilien
03.07.2026
THOST Projektmanagement GmbH
München
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Projektassistenz / Projektassistent*in (m/w/d) Bereich Bau/Immobilien
München
Aktualität: 03.07.2026
Anzeigeninhalt:
03.07.2026, THOST Projektmanagement GmbH
München
Projektassistenz / Projektassistent*in (m/w/d) Bereich Bau/Immobilien
Über uns:
THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.
Projekte sind unsere Welt!
Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.
Aufgaben:
- Unterstützung unserer Projektsteuerer*innen und Projektleiter*innen z. B. bei:
- Projektorganisation / -dokumentation
- Kostenermittlung
- Pflege von Datenbanken (z. B. Projektkosten, Projektbuchhaltung)
- Führen von kundenspezifischen Beschaffungs- und Abrechnungssystemen
- Erstellung von Präsentationen, Kosten- und Statusberichten
- Unterstützung im Vertrags- und Nachtragsmanagement
Qualifikationen:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (z. B. als Bautechniker*in, Bauzeichner*in, Immobilienkauffrau*mann oder vergleichbar)
- Fundierte Kenntnisse in MS Office (MS PowerPoint, MS Project)
- Erste Berufserfahrung im Ingenieurbüro oder in der Industrie wünschenswert (z. B. als Projektassistent*in, Projektkauffrau / Projektkaufmann, Projektmitarbeiter*in, Assistenz Projektmanagement oder vergleichbar)
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Engagement
Wir bieten:
- Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u. v. m.
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl. Sonderurlaubstage
- Zusätzliche Leistungen (wie 13. Monatsgehalt, Zuschuss zur Kinderbetreuung u. a.)
- Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens
- Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.)
- Ganzheitliche Klimaschutzpolitik
Weitere Informationen:
Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer Datenschutzerklärung .
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