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(Senior) HR Manager (m/w/d) Bereich Recruiting & Employer Branding 17.01.2023 Railpool GmbH Gräfelfing
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(Senior) HR Manager (m/w/d) Bereich Recruiting & Employer Branding
Railpool GmbH
Gräfelfing
Aktualität: 17.01.2023

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17.01.2023, Railpool GmbH
Gräfelfing
(Senior) HR Manager (m/w/d) Bereich Recruiting & Employer Branding
HR Manager (m/w/d) FLEXIBILITY FOR RENT - FLEXIBILITY FOR IMPROVEMENT RAILPOOL ist einer der führenden Schienen­fahrzeug-Vermieter mit echter Kompe­tenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet wurde das Unternehmen 2008 in München\; es ist zwischenzeitlich in 17 europäischen Ländern aktiv. Mit rund 400 Elektrolokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitions­summe von 1,6 Milliarden Euro) zählt RAILPOOL zu den größten Anbietern in Europa. Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. RAILPOOL verfügt über ein eigenes Lager mit mehr als 3.100 verschie­denen Ersatzteilen und Komponenten im Investitionswert von rund 20 Millionen Euro. Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter! Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen (SENIOR) HR MANAGER (M/W/D) BEREICH RECRUITING &\; EMPLOYER BRANDING WAS DICH BEI UNS ERWARTET Neben der Zuständigkeit für einzelne administrative Tätigkeiten entlang der gesamten Employee Journey, liegen Deine Schwerpunkte vor allem auf den zwei folgenden Bereichen: RECRUITING Du bist verantwortlich für den gesamten Bewerbungs­prozess: von der Stellenausschreibung und Sourcing Strategie, über das Screening von Bewerbungen, das Führen von Bewerbungs­gesprächen, der Bewerber­kommunikation sowie dem kontinuierlichen Austausch mit unseren Fachbereichen Du begleitest neue Mitarbeiter:innen während des gesamten Onboardingprozesses und über­nimmst die Verantwortung für dessen Durchführung Du wirkst an der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse mit Du gestaltest gemeinsam mit dem Recruiting Team eine optimale Candidate Experience EMPLOYER BRANDING Du bist verantwortlich, die Arbeitgebermarke von Railpool auf- und auszubauen Du erweckst unsere Employer Value Proposition zum Leben und begeisterst unsere Zielgruppe mit Hilfe passender Sourcing- und Personalmarketing­strategien für eine Karriere bei Railpool Du entwickelst eine Employer Branding Kommuni­kationsstrategie und implementierst diese sowohl intern als auch extern Du verankerst unsere Arbeitgebermarke im Unter­nehmen und in der Belegschaft Darüber hinaus übernimmst Du HR-Projekte und stehst unseren Werkstudierenden mit Rat und Tat zur Seite. WAS DU MITBRINGST Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaft­liches Studium, idealer­weise mit Schwerpunkt Personal oder Kommuni­kation, andernfalls eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Du verfügst über umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Recruiting und hast bereits erste Erfahrung im Bereich Employer Branding sammeln können Du kennst Dich mit Social Media (Tools) aus und die Arbeit mit sozialen Netzwerken macht Dir Spaß Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Dich selbstverständlich Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Kommunikationsfähigkeit und Dein ausge­prägtes Organisationsgeschick runden Dein Profil ab WAS WIR DIR BIETEN Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Mobilitätszuschuss: In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten. Fort- &\; Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen. Leibliches Wohl: Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen. Gesundheitsförderung: Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt. Offene und interkulturelle Unternehmenskultur: Bei uns herrscht eine offene, internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen. Regelmäßige Unternehmensevents: Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München etc., um unsere Erfolge zu feiern. Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an. Versicherung: Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfall­versicherung. Corporate Benefits: Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperations­partnern an. Strukturierter Onboarding-Prozess: Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess. WIR SITZEN ALLE IN EINEM ZUG - STEIGST DU EIN? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewer­bungs­unterlagen direkt über unser Online­portal. Bei Rückfragen wende Dich gerne an: RAILPOOL GmbH, Gundula Allers Seidlstraße 23, 80335 München Telefon: 089 510 85 77-192 Homepage: http://www.railpool.eu/ Xing: https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh Wir freuen uns auf Dich!

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