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Senior Personalberater (w/m/d) 17.03.2026 RJK Unternehmens- und Personalberatung GmbH & Co.KG Bad Homburg vor der Höhe
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Senior Personalberater (w/m/d)
Bad Homburg vor der Höhe
Aktualität: 17.03.2026

Anzeigeninhalt:

17.03.2026, RJK Unternehmens- und Personalberatung GmbH & Co.KG
Bad Homburg vor der Höhe
Senior Personalberater (w/m/d)
Über uns:
Seit 1996 begleiten wir Krankenhäuser, öffentliche Träger, Hochschulen und komplexe Organisationen bei der Besetzung von Führungspositionen sowie bei ausgewählten organisationsstrategischen Fragestellungen. Unsere Mandate bewegen sich regelmäßig auf Vorstands-, Geschäftsführungs- und Chefarztebene . Wir arbeiten strukturiert, analytisch fundiert und mit klarer Ergebnisverantwortung. Diskretion, Verlässlichkeit und methodische Präzision sind für uns selbstverständlich. Neben klassischen Executive-Search-Mandaten begleiten wir Organisationen auch in ausgewählten organisationsstrategischen Themen - von C-Level-Coachings und strukturierten Onboardings über Organisationsdiagnostik bis hin zu komplementären Beratungsmandaten und psychosozialen Screenings . Im Gesundheitswesen zählen wir seit vielen Jahren zu den führenden spezialisierten Beratungen im deutschsprachigen Raum . Wir verstehen uns nicht als klassische Personalvermittlung, sondern als strategischer Beratungspartner unserer Mandanten auf Top-Management-Ebene . Im Zuge unseres weiteren Wachstums möchten wir unsere Marktposition im Bereich Public, Education und angrenzenden institutionellen Strukturen gezielt weiterentwickeln.
Aufgaben:
  • Wir suchen keine operative Consultant-Funktion , sondern eine Persönlichkeit mit eigenem Marktanspruch und unternehmerischer Verantwortung .
  • Je nach Hintergrund besteht dabei die Möglichkeit, bestehende Mandate aus unserem Kernsegment im Gesundheitswesen zu übernehmen und weiterzuführen , während gleichzeitig neue Marktbereiche im Umfeld von Public, Education oder angrenzenden institutionellen Strukturen
  • Sie übernehmen:
  • Eigenständige Akquisition und Entwicklung von Mandaten im Bereich Public, Education und/oder Healthcare
  • Übernahme und Weiterentwicklung bestehender Mandate im Gesundheitswesen, sofern hier entsprechende Erfahrung und Marktkenntnis vorhanden sind
  • Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen zu Geschäftsführungen, Vorständen, Kanzlern, Dekanen und Aufsichtsgremien
  • Klare inhaltliche Positionierung unserer Beratungsleistungen beim Kunden - sowohl im Executive Search als auch in organisationsberaterischen Fragestellungen
  • Strategische Steuerung des Suchprozesses in enger Zusammenarbeit mit unserem spezialisierten Research-Team
  • Persönliche Führung und Bewertung von Kandidatinnen und Kandidaten auf Top-Ebene
  • Qualitätssicherung der Mandatsbearbeitung sowie Verantwortung für einen strukturierten, professionellen Gesamtprozess
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung eines klar definierten Marktsegment
  • Perspektivisch besteht die Möglichkeit, den aufgebauten Marktbereich eigenständig weiterzuentwickeln und zusätzliche Marktverantwortung zu übernehmen .
Qualifikationen:
  • Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im Executive Search oder in der Personalberatung
  • Alternativ: belastbare Vertriebserfahrung im institutionellen Umfeld mit klarer Abschlussverantwortung
  • Verständnis für Entscheidungs- und Governance-Strukturen im Public Sector, in Hochschulen oder im Gesundheitswesen von Vorteil
  • Souveränes Auftreten auf Entscheiderebene
  • Analytische, strukturierte Arbeitsweise
  • Unternehmerisches Denken und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Ein bestehendes Netzwerk in einem unserer Zielsegmente ist willkommen, jedoch nicht zwingend Voraussetzung . Entscheidend ist Ihre Fähigkeit, Märkte strukturiert zu erschließen und nachhaltig zu entwickeln.
Wir bieten:
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Ein leistungsfähiges, erfahrenes Research-Team , das Sie bei der Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten unterstützt
  • Klare Prozesse und hohe Umsetzungsqualität
  • Attraktives Vergütungsmodell mit Fixum und signifikanter erfolgsabhängiger Vergütung - eine Deckelung der variablen Vergütung besteht nicht
  • Unternehmerischer Gestaltungsspielraum
  • Perspektive zur eigenständigen Entwicklung eines Marktbereichs
  • Langfristige Entwicklungsperspektive in einer etablierten, wachsenden Beratung
  • Moderne und ansprechende Büroräumlichkeiten in Bad Homburg
  • Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

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