Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d), Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

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Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Stuttgart

Aktualität: 11.07.2026

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11.07.2026, Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

Stuttgart

Stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Aufgaben:

Sie verantworten mit einem Leitungsteam Pflege die Qualität der Pflege und Betreuung
Sie arbeiten an der Weiterentwicklung unserer Leistungen mit
Sie vertreten ihren Wohnbereich innerhalb der Einrichtung
Sie erstellen die Dienst- und Urlaubspläne unter Beachtung arbeitsrechtlicher Vorgaben, koordinieren Ausfälle selbstständig und kontrollieren die Arbeitszeiten
Sie leiten neue Mitarbeiter, Pflegefachschüler sowie Praktikanten strukturiert an und fördern die fachliche Qualifikation Ihres Teams
Sie überwachen die Arbeitsabläufe sowie die Pflegedokumentation und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Pflege ein
Sie planen, dokumentieren und kontrollieren die Grund- und Behandlungspflege gemeinsam mit Ihrem Team und sichern so eine hohe Pflegequalität
Sie begleiten neue Bewohner bei der Aufnahme und dem Einleben und sind zudem kompetenter Ansprechpartner für Angehörige, Ärzte, Therapeuten und soziale Dienste
Sie verantworten die Umsetzung ärztlicher Anordnungen (Medikation & Behandlungspflege) und organisieren Arztbesuche

Qualifikationen:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/-in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d) mit Weiterbildung als Stations- und Gruppenleitung
Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
Sie arbeiten gern im Team

Wir bieten:

Bezahlung nach PTG Tarif mit einem Bruttomonatsgehalt ab 4143 bis 4881EUR. Die Einstufung erfolgt je nach Dauer der Berufserfahrung und ist bezogen auf einen Beschäftigungsumfang von 100%.
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum, die wir großzügig fördern
Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
Freie Tage für Einsätze am 24.12. und 31.12.
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Dienstzeiten und den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit
Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen

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